從目前看，沒有消息說2020年養老金比2019年少發了，現在國家人力資源與社會保障部聯合財政部已經明確下發文件，繼續調整2020年退休人員基本養老金，總體調整水平為2019年退休人員月均養老金的5%。
因為2019年退休人員養老金增長比例也是5%左右，但是2020年退休金的基數增加了，因此2020年退休金增長的絕對值是高于2019年的，因此應該說2020年養老金比2019年多發了。
比如2018年養老金每月3000元，2019年增長5%的話，每月養老金為3150元，2020年再增長5%的話，每月養老金為3307.5元，也就是說2019年增長了150元錢的話，2020年每月增長為157.5元，因此不是少發了，而是多發了。
根據人社部（2020）22號文件，這次調整從2020年1月1日算起，只要是在2019年12月31日前已按規定辦理退休手續，并按月領取養老金的企業和機關事業退休人員都在調整范圍之內。
關于這次的調整水平，人社部規定今年總體調整比例按照2019年退休人員月均基本養老金的5%確定，這和去年的要求是一樣的，要求各省以全國總體調整比例為高線，確定本省調整比例和水平，有人可能擔心地方會因此降低調整額度，一般說來是不會這樣的，只不過對不同的群體傾斜度可能不一樣。
關于調整的方式，和去年基本相同：
首先是采用定額調整，也就是所有人員普漲的方式，這樣體現公平；
其次是掛鉤調整，也就是和個人交納的養老金總額以及交費年限相掛鉤進行調整，這是鼓勵參保人員早交、多交養老保險金，體現多交多得，早交多得；
第三是對特殊群體適當傾斜，主要是對高齡群體進行傾斜，對艱苦偏遠地區的退休人員進行適當照顧，對企業退休的軍轉干部進行退休待遇保障。
按照人力資源與社會保障部的要求，全國各地要在2020年5月31日前把調整方案報人力資源社會保障部和財政部進行備案，因此各省的具體調整方法在5月31日前就會明確。
總之，就個體來說，2020年養老金上漲肯定會比2019年要多，而且近期就會公布，如果你需要這方面的信息可以繼續關注我的動態。