如果自己能夠以靈活就業人員繳納社保，最好是自己去辦理。

因為即使你掛靠公司繳納社保，那么需要公司繳納的那部分費用，還是需要你自己承擔的，你自己的實際成本并不會減少。而且，你把錢交給掛靠企業，再由企業代繳社保，不僅有點畫蛇添足，而且還有增加了企業繳費的風險，比如企業挪用費用、擅自把你剔除員工名單等等。

不過，有些情況下，通過掛靠企業繳納社保，也有好處。

1.可以投保更多的險種。

靈活就業人員只能繳納養老保險和醫療保險，但是通過企業繳納社保，除了養老和醫保之外，還可以繳納工傷、生育和失業保險。

這是一把雙刃劍，如果你不需要這幾種險，那么通過企業繳費就需要額外承擔這些費用。但如果你需要這些險種，那么通過企業代繳就是必要的。

2.異地就業。

有的人可能是在外地工作，各地對于靈活就業人員繳納社保都有限制，如果你不符合當地的靈活就業人員參保條件，但你又希望在當地參保，那么就可以通過掛靠公司的方式來繳納社保。