在我國的機關事業單位和國有企業中，確實存在著這樣的情況！
老王曾經是一個機關的領導，因為他的年齡已經快要退休，沒有辦法再干滿一屆，所以前幾年單位換屆的時候，他和單位的其他幾個領導就退居二線了。
當然，說得好聽是退居二線，但事實上在單位職工眼里，他就已經是前領導了，雖然大家見到他還是畢恭畢敬，但從換屆后他基本沒有再去單位過。
新的領導已經到位，單位的所有的分工都已經明確，老王雖然還掛著一個頭銜，享受著領導的待遇，但沒有再分管任何的業務工作，去不去單位也無所謂，底下的普通職工管不著他，而現任領導還巴不得他不要再來了。
雖然辦公室還給他留著，但是退二線以后，影響力有所下降，也沒有什么人來找老王了，坐在辦公室也很無聊，還不如在家里帶帶孫子。
去年，老王到齡退休的時候，也是悄無聲息的，只有他之前的秘書知道。
單位職工只是在看到有工人在清理他的辦公室的時候，才知道老王已經到齡退休了。
而在單位的職工看來，老王退二線以后就相當于退休了，至于退休前這兩年，他領的是養老金還是和在職時一樣的工資，也沒有人在乎了！