既然退休前幾年在事業(yè)單位工作，那么當(dāng)然是按事業(yè)單位人員辦理退休，不過(guò)養(yǎng)老金的計(jì)算方式會(huì)復(fù)雜許多！
2014年10月，國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，從那之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位也開(kāi)始實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，與企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)始并軌。
因?yàn)轭}主是在2014年10月之前進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，2014年之后退休，那么屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”，而今年還屬于“中人”的十年過(guò)渡期內(nèi)，所以養(yǎng)老金的計(jì)算需要實(shí)現(xiàn)新老辦法對(duì)比，保低限高。
新辦法待遇低于老辦法的，按老辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；高于老辦法的，根據(jù)退休年份發(fā)放超出的部分不同比例，2014年10月1日至2015年12月31日退休的人員發(fā)放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休的人員發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到過(guò)渡期末年發(fā)放超出部分的100%。
而其中，新辦法會(huì)涉及到一個(gè)平均繳費(fèi)工資指數(shù)，計(jì)算方式如下：
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限＋實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限；
題主是13年之前在企業(yè)工作，13年之后在事業(yè)單位工作，繳費(fèi)年限會(huì)分為四個(gè)部分。
第一部分就是企業(yè)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)改革之前的那部分工作年限，這是屬于企業(yè)時(shí)期的視同繳費(fèi)年限。
第二部分就是企業(yè)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)改革之后到2013年這部分工作年限，這是屬于企業(yè)時(shí)期的實(shí)際繳費(fèi)年限。
第三部分就是2013年到2014年9月期間，這部分年限屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的視同繳費(fèi)年限。
第四部分就是2014年10月之后，這部分年限屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的實(shí)際繳費(fèi)年限。
所以，題主的養(yǎng)老金計(jì)算方式會(huì)比較復(fù)雜。同時(shí)，因?yàn)?ldquo;中人”的養(yǎng)老金計(jì)算中，涉及到新辦法的一些參數(shù)一直未能確定，導(dǎo)致“中人”領(lǐng)取的是按照2014年9月工資計(jì)算預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，這會(huì)比他們實(shí)際的養(yǎng)老金水平低上不少。
而目前，雖然已經(jīng)有不少省份完成了“中人”的養(yǎng)老金核算補(bǔ)發(fā)，但是對(duì)于題主這種有企業(yè)工作經(jīng)歷的“中人”，因?yàn)橛?jì)算方式復(fù)雜，所以很多地方的計(jì)算系統(tǒng)一開(kāi)始并不能支持這種計(jì)算方式，因此會(huì)是最后才發(fā)放的一批人員。