以前應(yīng)該看到過(guò)一個(gè)類似的問(wèn)題，是以為老板問(wèn)的，說(shuō)他親戚想把社保掛到他的單位，這樣合不合適。

怎么說(shuō)呢，以公司員工繳納社保，現(xiàn)在要扣費(fèi)的比例加起來(lái)還挺高的，那如果是去掛扣單位，單位繳納部分和個(gè)人繳納部分，最后都是需要個(gè)人承擔(dān)呢，加起來(lái)估計(jì)不少。如果是以靈活就業(yè)的方式繳納社保，那其實(shí)只是交了個(gè)人部分，沒(méi)有單位統(tǒng)籌部分，當(dāng)然，同樣的基數(shù)，靈活就業(yè)的繳納的金額，比單位的個(gè)人繳納部分要高，不過(guò)，肯定會(huì)比單位的個(gè)人部門(mén)加單位部分，要低。而且，單位要交的話，是五項(xiàng)，個(gè)人繳納只有三項(xiàng)。

所以，我是認(rèn)為，直接以靈活就業(yè)的方式，自己交，可能會(huì)更省事，也更劃算一些。不過(guò)，看最近的一些數(shù)據(jù)，基數(shù)應(yīng)該是根據(jù)平均工資，在逐漸提高，要繳納的金額也在慢慢增加。但總的來(lái)說(shuō)，社保是基礎(chǔ)保障，只要對(duì)這個(gè)國(guó)家還有信心，那有這個(gè)自然是更安心的。

需要注意的是，在繳納的時(shí)候，可以具體咨詢下當(dāng)?shù)卣?，比如需要繳納的最低年限，養(yǎng)老金的計(jì)算邏輯，以及如果中間出現(xiàn)斷交，要怎樣處理比較好。這些都是比較經(jīng)常遇到的情況，提前有所了解和準(zhǔn)備，會(huì)更好一些。