如果是靈活就業的方式，那這部分支出就是你個人的支出，算不到公司的賬上。

從這個角度，我覺得是以公司的名義買要好。

而且，現在公司的社保是和稅務綁定在一起的，那與之牽扯的是，你自己的工資要不要從公司發，如果要發，那沒有社保肯定不太合適。

不過網友問到這個問題，至于還是擔心以公司的名義交社保最后所交的總額要更高。

的確，按照企業就業人員的方式，社保需要交納的金額會分為兩部分，且有五項，而靈活就業可以只交三項。

但是，社保體系不太可能說交的錢多，最后哪到的錢還少，個人賬戶的錢最后也還是會留在個人賬戶。尤其是最后臨退休的幾年，交納基數對最后的工資影響非常明顯。

總之，我還是認為從公司買更合適，可能簡單地看要交的錢多，但一些隱含的收益也是值得考慮的。而且，最關鍵的是，公司都是你的，那工資自然是你自己說了算，基數也是你說了算。