如果說你辭職，那么也就意味著你的勞動合同關系，跟自己的工作單位解除，解除勞動合同關系之后，那么就可以正常的轉移自己的社保關系了，在轉移的過程中一般只需要轉移職工醫療保險和職工養老保險就可以了，因為只有這兩種社保才需要累積繳費年限。

那么辭職以后，比如說自己找到新的工作單位，就可以直接將個人社保轉移到新的工作單位來繼續參保，這樣一來的話，之前的累計繳費年限和新工作單位繼續參保的累計繳費年限都是能夠合并計算到一起的。

如果說沒有找到新的工作單位，那么可以轉移到自己戶籍所在地的社保局，然后可以以個人靈活就業的形式來暫時參保，因為靈活就業的形勢，參保的職工養老保險和企業在職職工所參保的職工養老保險是完全一致的，他們二者之間的累計繳費年限都是能夠正常來計算的。當自己找到新的工作單位之后，那么也可以將靈活就業的社保，轉移到新的工作單位來繼續參保就可以了。