失業保險金有用，且很重要，其繳費期限就是應該領取失業保險金的時間。

失業保險是隨社會保險的養老保險、工傷保險、醫療保險（原來稱為“五險”，已把生育險合并到醫療保障險了）一起繳納的。

個人繳納失業保險的比例為本人工資的1%，單位繳納2%，這是強制性的，是不以個人意愿轉移的。只要與用人單位建立了勞動關系，失業保險在開工資時自動扣除。

只要繳納失業保險滿12個月（一年以上），是企業原因解除勞動關系，就有資格領取失業保險待遇。其標準大致是繳失業保險一年發失業保險金3個月的當地最低工資標準。

具體領取失業保險金的時間分為三檔。即繳納失業保險4年以下的（包括四年），政府發給失業金一年（12個月）；繳費5年至9年的，發給失業金18個月；10年以上的，發給失業金24個月。

題主在杭州工作，我也在杭州生活，想辭職領失業保險金，如果是本人原因辭職，無論繳費時間多長，都不可以領取失業保險金。

不知道題主是因為什么原因要辭職，大概不會因為”996工作制“吧，馬爸爸發表“福份”高見，但人民日報批了涉嫌違法。這是沒有疑義的。勞動法規定的是8小時工作制，早九晚九就是12小時工作時間了，顯然不符合8小時工作制的法制規定了。

但馬爸爸是高薪呵。本科生應聘月薪24萬元人民幣，996也就見怪不怪了，人家給的多，當然付出也要多。

要是題主在阿里，主動辭職無失業保險金。如被阿里裁員可以領取失業金，標準是依繳費年限和杭州的最低工資標準，月領二千余元。