現在很多人不想交納五險，為什么呢？首先，如果說咱們提到五險，那么一般情況下都是企業的在職職工，因為只有企業在職職工是5種保險同步購買。作為靈活就業人員來講，實際上是不能夠購買5險的，只能夠購買其中的兩險，也就是職工養老保險和職工醫療保險，所以說不想購買5險的人群，大多數是來源于企業的一個在職職工。

企業在職職工為什么不想購買五險？有一定的原因，因為員工本人是需要承擔一定的這個社保的繳費比例的，比如說養老保險是需要承擔8%的一個繳費比例，那么醫療保險是需要承擔2%的一個繳費比例，還有失業保險大約也需要承擔0.5%的繳費比例，所以說在自己繳費基數的基礎上，大約需要承擔10.5%的一個繳費標準。那么這樣的一個繳費標準實際上對于自己來說要從工資當中扣除，所以你相應的到手的工資也會減少一部分，這也就是為什么很多人不愿意購買五險的一個根本原因。

而且有些單位扣除住房公積金的一個待遇。這個住房公積金的繳費比例通常是按照12%來購出的，所以說這一塊就占比很大。那么繳納住房公積金的企業，往往是每個月當中至少要從自己的工資當中扣除500塊錢以上的一個。有些單位甚至高達1000多塊錢。所以說這就是為什么很多人不愿意購買社保的一個原因。