交職工社保的人和交靈活就業(yè)社保的人相比退休以后工資有哪些差別？首先我們計(jì)算退休金的條件并不是取決于你交的是職工社保還是靈活就業(yè)社保，因?yàn)樵诼毬毠そ坏纳绫Ｒ埠茫€是靈活就業(yè)人員交的社保也好，它實(shí)際上都是屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，所以說他們二者之間是沒有任何區(qū)別！

因?yàn)橛?jì)算退休金的因素取決于的條件，主要是一個(gè)繳費(fèi)年限，還有就是平均繳費(fèi)指數(shù)和退休之前所在地區(qū)的社會(huì)平均工資來決定的，也就是說如果在職職工和交靈活就業(yè)的社保，這兩個(gè)人有著一個(gè)相同的繳費(fèi)年限，并且有著一個(gè)相同的退休年齡，而且又是同一年退休，他們之間的一個(gè)繳費(fèi)指數(shù)也是相同的，這樣三個(gè)條件都完全具備相同的情況下，那么實(shí)際上是可以獲得一個(gè)相同的養(yǎng)老金待遇。

所以說對(duì)于個(gè)人來說，這個(gè)退休金是沒有差別的。無論是企業(yè)在職職工也好，還是靈活就業(yè)人員也好，他們參保的都是同一種社保，而且他們之間是可以相互轉(zhuǎn)移，并且累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)年限的，也就是說靈活就業(yè)人員也可以繼續(xù)就業(yè)，然后再繼續(xù)交納自己的社保都是沒有任何問題。