作為下崗職工來講，那么實際上個人社保就沒有所在單位進行承擔了，也就是說你的個人社保是需要自主來進行承擔的，當然如果你的社保還是由原單位進行承擔，那是你和原公司的一個協議來解決的這個問題，你如果能享受這樣的一個優惠的話，那么實際上別的這個優惠政策基本上是享受不到的，比如說這個社保補貼待遇！

因為這個社保補貼主要是針對于靈活就業人員自主全額交費的這種下崗職工，他們是可以享受社保補貼待遇的，但是如果因為你個人的社保并不是一類靈活就業的方式來交納的，那么很，明顯是不可以享受到這個社保補貼待遇的，所以說在這樣的一個前提下那么作為你可以享受原單位社保這樣一個條件，那么別的優惠政策幾乎是享受不到什么了。

而且作為下崗職工來說，實際上下崗職工是非常困難的群體，所以說國家在出臺了這個社保優惠政策，但對于你這種并不屬于個人靈活就業形勢來繳納社保的個人來講，是不具備享受社保補貼待遇的。