臨澤縣人社局全面落實(shí)工作舉措，拎主抓重，力促勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn) 三個(gè)轉(zhuǎn)變 。

一是實(shí)現(xiàn)執(zhí)法監(jiān)察向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。全面推動(dòng) 兩網(wǎng)化 創(chuàng)新工作模式，對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)年審企業(yè)實(shí)行 一企一檔，一片一冊(cè) 的管理模式；促進(jìn)勞動(dòng)保障管理服務(wù)職能下移，積極開展對(duì)轄區(qū)建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)定期和不定期的檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種勞動(dòng)糾紛，有效維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。

二是實(shí)現(xiàn)突擊應(yīng)對(duì)向日常監(jiān)管轉(zhuǎn)變。經(jīng)常性深入農(nóng)民工相對(duì)集中的建筑等行業(yè)開展常態(tài)化監(jiān)管，建立以年度書面審查為平臺(tái)，以日常巡視檢查為依托，以集中執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法為手段的執(zhí)法模式。勞動(dòng)保障年審審查各類用單位達(dá)到137家，涉及勞動(dòng)者3864人。

三是實(shí)現(xiàn)單打獨(dú)斗向聯(lián)動(dòng)實(shí)施轉(zhuǎn)變。努力克服客觀困難，主動(dòng)處理有關(guān)糾紛，特別注重堅(jiān)持上下縱向聯(lián)動(dòng)及部門橫向聯(lián)合，積極聯(lián)相關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法和工資追討，努力形成齊抓共管的工資清欠工作格局，通過多管齊下，推動(dòng)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)持續(xù)和諧健康發(fā)展。今年以來，依法處理各類勞資案件近16件，累計(jì)為957人追討工資667萬元。