從感情上來講，我完全贊成下崗工人彈性退休。我有個親戚，一家人3個下崗工人。為了掙錢繳納社保費，父親在小區(qū)干保安，母親在超市干保潔，兒子則在建筑工地打零工。一家人雖然每天都早出晚歸，可由于工資低，除了繳社保和應(yīng)付正常的開銷，也沒有什么節(jié)余。多年來，他們唯一的愿望就是能早點熬到退休，退休了不但不需要繳納社保，每個月還可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。說實話，像我親戚這樣的下崗職工太多了，他們由于沒有什么專業(yè)技能，年紀(jì)又偏大，下崗后想找份好的工作太難了，可是生活還得繼續(xù)，更何況還得繼續(xù)繳納以靈活就業(yè)人員身份參保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險呢，雖然繳費基數(shù)是60%，可每個月也得繳七八百塊錢哩。如果能夠讓他們男性55歲丶女性50歲就辦理退休，這對他們未說是件求之不得的大好事。所以，我舉雙手贊成下崗工人實行彈性退休。

可從理性上來說，即使我們支持丶贊成也沒有什么作用，因為國家的退休年齡是法定的。到目前為止，參保人員要退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金必須同時符合兩個條條:一是養(yǎng)老保險最低必須交滿15年；二是要達(dá)到法定的退休年齡，即男職工60周歲丶女工人50周歲丶女干部55周歲，以靈活就業(yè)人員身份參保的女性58歲退休。如果不是從事國家規(guī)定的特殊工種人員和經(jīng)市級勞動鑒定委員會鑒定屬實的完全喪失勞動能力的殘疾人員，是辦理不了提前退休的。除非全國人大進(jìn)行釋法，對退休年齡進(jìn)行修改，才有可能讓下崗工人提前退休。否則，是不可能的。