新臨時退休工資，這確實是一個新名詞！
目前來說，我國已經沒有退休工資這種說法，退休后領取的都是養老金，而會造成退休后養老金臨時發放的主要有以下幾種情況：
第一、“中人”的養老金待遇！
這應該是時間拖得最久的一種臨時退休養老金！
2014年10月，也就是機關事業單位養老保險改革開始之后退休的在編人員，被納入了“中人”范疇。
對于“中人”來說，因為養老金的計發涉及到新的養老金計算辦法，而新辦法的計算公式中的部分參數一直未能確定，導致“中人”需要先領取按照舊辦法預發的臨時養老金，這個金額會比實際應該領取到手的更低。
而到現在，機關事業單位養老金保險改革已經過去了5年之久，還有一些省份尚未核算清楚“中人”的養老金情況！
可以說，“中人”是領取臨時養老金最久的一個群體了！
第二、每年的養老金調整
眾所周知，我國已經連續16年對退休人員的養老金進行調整了！
而每年的調整時間雖然都是從1月1日開始，但是方案真正出臺的時間都是在6月份左右，因此方案出臺前的這幾個月里，退休人員領取的都是臨時養老金。
而等到方案出臺以后，會對這幾個月的養老金差額進行補發！
第三、上半年退休人員
我國退休人員的養老金，是根據上年度的社平工資進行計算的，而社平工資的統計時間正常需要到6、7月份。
所以，大部分上半年退休的人員，因為上年度社平工資還未統計出來，領取的都是按照上上年度的社平工資計算的臨時養老金，這個金額肯定也會更低。
而當社平工資統計出來后，也是需要對之前的養老金差額進行補發的。
所以，以上就是領取“臨時退休工資”的幾種情況！