我們要聊過渡性養(yǎng)老金，需要回到社保改革前來說，社保改革以前，我們的社保有4高類型，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保，城鎮(zhèn)職工社保，城鎮(zhèn)居民社保，農(nóng)村社保。而這里的過渡性養(yǎng)老金就是針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，這部分屬于社保改革前參保機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保，屬于比較特殊的存在，目前國內(nèi)養(yǎng)老金比較高的也是這部分群體。

社保改革后統(tǒng)一為職工社保為主體，城鄉(xiāng)居民社保為輔助，不存在機(jī)關(guān)單位獨(dú)立的社保了，改革后的社保養(yǎng)老金高低與個(gè)人繳費(fèi)檔次和年限有關(guān)，體現(xiàn)公平原則，多交多得，少交少得。無論是職工社保還是居民社保都是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個(gè)人養(yǎng)老金組成，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位這部分特殊群體，為了完成改革前后過渡，有了一個(gè)過渡性養(yǎng)老金，也就是他們的養(yǎng)老金是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人養(yǎng)老金，，過渡性養(yǎng)老金組成。

綜上：以前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工齡也是養(yǎng)老金關(guān)鍵因素，而現(xiàn)在只取決于地區(qū)平均工資水平，個(gè)人繳費(fèi)檔次高低，繳費(fèi)年限長短。現(xiàn)在的社保看的是具體個(gè)人參保年限，而不是算工齡，公平體現(xiàn)，

而能夠領(lǐng)取到過渡養(yǎng)老金的群體，用官方說法就是：1997年26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。