確實(shí)，目前社會(huì)上有一些在職人員對(duì)于退休人員漲養(yǎng)老金是持反對(duì)態(tài)度的。
這些人反對(duì)的原因在于，在職人員的工資收入比一些退休人員的養(yǎng)老金收入更低。他們覺得自己每天辛辛苦苦上班，拿到的錢還不如天天在家呆著的退休老人，因此心里上有點(diǎn)失衡！
但是在小雷看來，這種反對(duì)是沒有必要的，國家每年對(duì)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，是經(jīng)過慎重考慮后做出的決定。
對(duì)于在職人員來說，他們提高收入的方式是比較多的，可以努力工作通過升職加薪，可以跳槽換份工作增加收入，還可以選擇做一些副業(yè)來貼補(bǔ)家用。
而對(duì)于退休人員來說，他們的收入的來源是比較單一的，特別是年紀(jì)大一些的老人，每個(gè)月就靠養(yǎng)老金過日子了。
而隨著每年的物價(jià)水平不斷上漲，要是不調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金水平，那么過個(gè)幾年退休人員的生活質(zhì)量就會(huì)嚴(yán)重下降，甚至一些人連生存都會(huì)有問題。所以，為了保持社會(huì)的穩(wěn)定，調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金是非常有必要的！
而且，并不是所有退休人員的收入水平都高，我國大多數(shù)退休人員的收入水平其實(shí)還是比較低的。2018年我國的養(yǎng)老金平均水平在3000元左右，而在職人員的平均工資水平有5698元，大部分的在職人員收入都是高于退休人員的。
目前，我國的養(yǎng)老金發(fā)放遵循的是“多繳多得”、“長繳多得”的原則，只要在職的時(shí)候繳費(fèi)基數(shù)高，繳費(fèi)年限長，那么退休以后的養(yǎng)老金就會(huì)更高，這是一種相對(duì)公平的養(yǎng)老金計(jì)算方式。
與其羨慕那些退休人員的高收入，還不如好好想想怎么能夠提高自己的工資水平。對(duì)于在職人員來說，以后也會(huì)有退休的那一天，也是能夠享受到國家的養(yǎng)老金調(diào)整政策，因此完全沒有必要反對(duì)退休人員漲養(yǎng)老金！你們覺得呢？