對于事業(yè)單位的退休人員來說，6000元的養(yǎng)老金算是不錯(cuò)的水平了，但處于什么層次還是要看具體所在城市的。
我國的事業(yè)單位在職人員的收入水平，其實(shí)正常處于當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平左右。
而通過在職人員的收入，就可以大概計(jì)算出當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，因?yàn)檎Ｊ聵I(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金能夠達(dá)到在職實(shí)發(fā)工資的80%以上。
比如小雷所在三線小城市，普通事業(yè)單位職工臨近退休每個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資水平在5000元左右，實(shí)際到手3300多元，而退休后的養(yǎng)老金也能夠接近3000元。
所以，對于小城市的事業(yè)單位人員來說，因?yàn)楫?dāng)?shù)氐墓べY收入水平不高，所以退休后如果能夠領(lǐng)到6000元算是非常不錯(cuò)了，至少是高級職稱人員的養(yǎng)老金水平了。
而如果在一些大城市，比如北京、上海，那么6000元的養(yǎng)老金水平對于事業(yè)單位職工來說就算是很普通了。
當(dāng)然，如果和體制外的人員進(jìn)行比較，那么6000元的養(yǎng)老金絕對超越了大部分的人員。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，2018年我國養(yǎng)老金的平均水平大概在3148元，只要超過這個(gè)數(shù)字就超過了大部分人。而6000元相當(dāng)于這個(gè)數(shù)字的兩倍，那么絕對是碾壓了大部分人。