買斷工齡，也就是說你跟這家企業(yè)單位解除勞動合同，通俗意義上講你被公司開除了，但是并不會影響到你之前曾經在企業(yè)單位所交納過的基本養(yǎng)老保險，只要是企業(yè)單位按著勞動合同的存續(xù)時間來給你正常的繳納社保待遇，那么對于你之前的社保繳費標準和待遇都是不會受到任何的影響，累計繳費年限也是能夠正常來計算的。

那么今后如果說你找到新的工作單位，那么通過新的工作單位繼續(xù)交納養(yǎng)老保險，那么之前的累計繳費年限都是能夠正常計算的，不過你只需要做一件事情，就是需要將你的個人社保關系，由原工作單位轉移到新的工作單位，那么這樣的話才可以正常的繼續(xù)交費，這一點是非常關鍵的。

如果說你沒有找到新的工作單位。那么你也可以按照靈活就業(yè)的形式來繼續(xù)交納你自己的個人社保，就是說你將原工作單位的社保關系轉移到你戶籍所在地的社保局，然后以靈活就業(yè)的形式繼續(xù)參保，那么這樣一來的話，之前的累計繳費年限，包括今后所交的累計繳費年限，都是能夠正常的來累計計算。