企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)本身就是一種保險(xiǎn)，不存在合并不合并的問題。

我們國家兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)，一種叫做城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，一種叫做城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是最廣泛的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。國家在社會(huì)保險(xiǎn)法中規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和職工本人共同承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

靈活就業(yè)人員，無雇工的個(gè)體工商戶，非全日制用工的勞動(dòng)者，可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。自己承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

實(shí)際上我們常說的企業(yè)職工保險(xiǎn)是包含了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)在內(nèi)的5項(xiàng)保險(xiǎn)。

國家允許靈活就業(yè)人員自己參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，一些地區(qū)還可以參加生育保險(xiǎn)。未來生育保險(xiǎn)要并入基本醫(yī)療保險(xiǎn)，這幾乎已經(jīng)成了趨勢。

既然是一種保險(xiǎn)就可以有效銜接。養(yǎng)老保險(xiǎn)本身是累積繳費(fèi)，到退休年齡，繳費(fèi)滿足15年就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

但是全國各地靈活就業(yè)人員和企業(yè)人員也有一定的不同，主要是指個(gè)別地區(qū)女性靈活就業(yè)人員是55歲退休。

當(dāng)然國家對(duì)靈活就業(yè)人員參保，也會(huì)以相應(yīng)的就業(yè)扶持待遇。比如是4050就業(yè)困難人員的，可以領(lǐng)取3年到5年的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，能夠有效降低負(fù)擔(dān)。

不過最終養(yǎng)老金計(jì)算都是一致的，使用全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)算公式。

所以，放心好了，兩種保險(xiǎn)可以有效銜接。