單位事業編制轉成企業編制以后,拖欠養老保險,這種情況,如果不能正常退休,要求職工自己補交,這是很不正常的。因為企業單位也好,事業單位也好,都有責任和義務為員工繳納相應的社保費用。
所以說這種情況要求職工,自己補繳是不合理的現象,那么樓主完全可以拒絕自己補交,并且通過法律的途徑來申請自己的權益和主張。一般情況下,只要是能證明你是單位員工,那么就可以按著這個勞動仲裁的程序,或者是法院訴訟的程序進行處理這個問題。
因為本身從2014年開始,我們全國的事業單位都開始正式繳納養老保險了,所以說任何企業也好,事業單位也好,都不能拒絕為員工繳納養老保險。只要是勞動合同關系存續期間,那么就要依法購買社保。所以說你所在的單位是有義務給你補交這部分社保費用的。