經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人社部與財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。今年的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的 6.5%左右。

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次同步調(diào)整，將惠及全國(guó)1億多人

記者昨日從人社部獲悉，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人社部與財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015 年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。今年的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)12連漲

自2005年我國(guó)提高退休人員養(yǎng)老金以來(lái)，養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)12連漲。據(jù)人社部介紹，今年按6.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國(guó)務(wù)院綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。

人社部表示，一方面，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、職工平均工資增長(zhǎng)率、物價(jià)漲幅、財(cái)政收入增長(zhǎng)速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力越來(lái)越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢(shì)。

“養(yǎng)老金調(diào)整既要切實(shí)保障退休人員基本生活，也不宜超過(guò)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各方面承受能力。”人社部表示，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，不僅關(guān)系廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也攸關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益保障。

據(jù)人社部介紹，有關(guān)部門將結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)，研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平。

《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》的步驟

步驟1.試點(diǎn)省市2015年9月底之前完成個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限的核實(shí)，包括“文化大革命”之前的高中生、中專生、大專生、大學(xué)生……以上學(xué)歷的人員在校期間為視同繳費(fèi)年限;還有核實(shí)個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。上海中 公整理非試點(diǎn)省市在2015年底之前完成。在實(shí)行“啟始領(lǐng)取勞動(dòng)退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費(fèi)年限”的政策是最好的時(shí)機(jī)。

步驟2.2015年10月1日在試點(diǎn)省市按2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金，獲得經(jīng)驗(yàn)。試點(diǎn)省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。

步驟3.2016年1月1日開始在全國(guó)按2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金。

基本工資工人按照工人資格定：

隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

工齡工資(含工齡)：

隨著工齡的增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

工作工資：

所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

績(jī)效工資：

月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

特優(yōu)津貼：

若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研 究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起 到激勵(lì)作用。

工人的退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000 元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

怎樣繳費(fèi)才能領(lǐng)到更多養(yǎng)老金

市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)政策規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿 15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。這三部分都和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)緊密相關(guān)。但15年指 的是最低繳費(fèi)年限，而不是說(shuō)參保人繳費(fèi)15年就夠了。事實(shí)上，繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短與繳費(fèi)基數(shù)的高低直接關(guān)系到參保人退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少。

參保人員每繳費(fèi)一年，相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就有一個(gè)計(jì)發(fā)百分點(diǎn)。也就是說(shuō)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，對(duì)應(yīng)的百分點(diǎn)越高，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金也相應(yīng)越多。繳費(fèi)基數(shù)是由省轄市有關(guān) 部門核定的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，參保人員可在已確定繳費(fèi)基數(shù)的60%到300%之間選擇自己的繳費(fèi)數(shù)額。在同等條件下，參保人的繳費(fèi)基數(shù)越高、 繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就相應(yīng)越多。在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，參保人應(yīng)根據(jù)自己的收入狀況和承受能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，確保自己退休后有 一個(gè)比較好的待遇。

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納的區(qū)別

1、交費(fèi)比例不同，有單位的，單位交12%，個(gè)人交8%，總共20%，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20%，優(yōu)惠了12%。

2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)去戶口所屬區(qū)的勞動(dòng)局辦理退休。

養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)基數(shù)、交費(fèi)時(shí)間有關(guān)，并且跟基數(shù)和時(shí)間成正比關(guān)系，多交多得

跟交費(fèi)比例是沒有關(guān)系的，所以，無(wú)論單位交還是自己交，只要退休時(shí)間一樣、交費(fèi)基數(shù)一樣、交費(fèi)時(shí)間一樣，養(yǎng)老金一樣多，計(jì)算方法是一樣的。

3、社保都是分統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶的

有單位的，單位交的部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人交的進(jìn)入個(gè)人賬戶

自己交的，總交費(fèi)的40%進(jìn)入個(gè)人賬戶，其余60%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，相當(dāng)于承擔(dān)了部分單位的交費(fèi)。

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么交

個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年，醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低累計(jì)交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。

，累計(jì)交費(fèi)年限是指，從交費(fèi)日起至退休年齡的交費(fèi)期限。由于我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老制度較晚，因此還有一個(gè)視同交費(fèi)年齡的問(wèn)題，即在92年之前在國(guó)有企業(yè)參加工作的 人員，92年之前參加工作的年限視為交費(fèi)年限，和92年之后的交費(fèi)年齡一并計(jì)算。同時(shí)對(duì)于個(gè)人帳戶的資金，也視同增加。如92年之前的工齡為10年，92 年之后的工齡為20年。假如92年之后個(gè)人帳戶余額為2萬(wàn)元，由92年之前的帳戶視同為1萬(wàn)元，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)按3萬(wàn)元計(jì)算。