那么我們在選擇交納社保的過程中，如果說你是通過自己的企業單位來繳納社保。那么這種情況下，是不能夠自主地選擇社保的繳費指數和繳費檔次。因為企業單位會根據你本人的實際收入來確定你的繳費標準，比如說你的工資是8000塊錢，一個月8000塊錢所對應的平均繳費指數是120%，那么你就按照120%的標準來交納社保待遇。

但如果你不是在職員工，比方說你是靈活就業的個人，那么這種情況下是可以自由地選擇不同的繳費標準。靈活就業的個人可以從60%~300%之間任意的選擇，那么具體如何選擇，根據個人的經濟能力和實際情況來決定。并且每一年在交費之前都是可以自由的變換的，比如說你今年選擇到60%，那么明年我們可以選擇80%，甚至是100%，都是完全沒有任何問題的。

至于女性能不能夠50歲退休取絕于女性的身份來決定，也就是說屬于工人身份的女性，并且在企業單位工作超過10年以上，那么才可以50歲辦理退休享受養老金的待遇，反正如果說你不是女性工人，而是女性干部在或者說自己沒有企業單位的參保條件，那么就不能夠50歲辦理退休了，只能夠到55歲辦理退休應為，對于女性有明確的規定，作為女性干部來講，只能購55歲退休或者說作為靈活就業的女性來講，也只能夠55歲退休。