只能自巳掏腰包治病，別無它法。

為員工繳納社會保險"六險兩金"，是《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國住房公積金管理條例》明文規定的。

題主的問題背后應該是企業巳經為勞動者繳納了養老保險(含工傷保險、失業保)險。

暫時沒有給員工繳納醫療保險(含生育保險和大病保險)。

這反映了一個問題，即當地的醫療保險征收是與養老保險分開征收的。國家在全國的試點經驗是"六險"一個部門征繳，分別進入社會保險"六險"基金庫，減少征收部門，減少用人單位少跑路。

而且"六險"費用是稅前行為，能夠依法納入企業生產、經營成本消融。并全部由企業代扣代繳。

只有在養老保險與醫療保險分部門繳納時，企業可以暫時只繳養老保險。但醫療保險部門會依法追繳，勞動者也可以向國家社會保障網12333舉報。