不違法。

保險(xiǎn)代理傭金高于100%，到120%，甚至150%的都有，再高的可能也有。

這些高傭金，往往出現(xiàn)在繳費(fèi)20年期的人壽保險(xiǎn)首期，即第一年的保費(fèi)繳費(fèi)上。從第二年到第五年（時(shí)間或更長或更短），傭金比例逐漸降低，第5年降低到1%或2%，大多從第6年就沒有傭金了。

這些高傭金往往是人壽公司不是給本公司的保險(xiǎn)代理人的，而是給保險(xiǎn)專業(yè)代理公司或保險(xiǎn)專業(yè)經(jīng)紀(jì)公司的，給的這么高比例的傭金，是有很多限制條件的，比如年度規(guī)模保費(fèi)的額度、第13個(gè)、25、37個(gè)月的繼續(xù)率的情況、客戶的品質(zhì)等等，都做了約定。如果不符合約定，要扣款的。

如果如提問的這樣操作，首先得成為上述公司的保險(xiǎn)代理人，和公司簽訂保險(xiǎn)代理協(xié)議，這協(xié)議中有很多約定或約束，這樣操作可以得到提問中的利益，但是額度小還可以，額度較大保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)專業(yè)中介機(jī)構(gòu)都是有辦法追回來的。

現(xiàn)實(shí)中有保險(xiǎn)代理人有自保件、互保件以及鼓動(dòng)客戶這樣操作的，但除個(gè)別沒追回來的，大多都追回來了。這樣操作，也不是那有正常心眼的操作的。

當(dāng)然，也存在哪個(gè)壽險(xiǎn)產(chǎn)品傭金高，保險(xiǎn)代理人就推薦客戶購買哪個(gè)產(chǎn)品，但這畢竟是少數(shù)。但對客戶來講，遇上就是一件煩心事。

人壽公司也不愿意給這么高的費(fèi)用，都是業(yè)務(wù)逼的，被上級逼，被同業(yè)逼。

如果是新成立的公司或者續(xù)期保費(fèi)不多的公司，如果其傭金的比例過高，次年度進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，因受18%比例的限制（原來壽險(xiǎn)公司是10%、財(cái)險(xiǎn)公司15%），可能要調(diào)增應(yīng)納稅所得額。不過，成立的公司大多虧損，調(diào)增應(yīng)該也交不到企業(yè)所得稅。