表面上,有五險一金工資3000元會比沒五險一金工資5000元牢靠些,其實不然。
如果選擇的話,波士財經(jīng)會選擇沒有五險一金工資5000元的那一種。
為什么?
1、5000元和3000元之間有的2000元的差距,足夠你以靈活就業(yè)人員身份交養(yǎng)老保險和醫(yī)保了,不僅夠,而且有余量。現(xiàn)在企業(yè)給職工交的社保往往是最低檔次的,一個月也就幾百塊錢,還不如自己繳費,退休的時候還能多拿些養(yǎng)老金。我們即使不喜歡數(shù)學(xué),也要有一定的算術(shù)能力,這樣在人生路上才不會吃虧。
2、社保是一定要繳,這個態(tài)度波士財經(jīng)也是很明確的。當(dāng)然,我們更智慧一點的繳,也是必須的。
3、社保在企業(yè)交,實惠有時候是表面的:比如,養(yǎng)老保險,企業(yè)承擔(dān)20%個人承擔(dān)8%,如果繳費檔很低,那這里面的意義就有限了。
4、以靈活就業(yè)人員身份繳養(yǎng)老保險,所有費用由個人繳,養(yǎng)老保險費率20%,以2000元的空間看,扣除醫(yī)保繳費外,還是可以繳一個較高檔次的養(yǎng)老保險。