2020年9月份，四川省開始補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”的養(yǎng)老金，至此全國各省退休“中人”的差額補(bǔ)發(fā)工作基本都開始落實(shí)了。

2014年10月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位開始了養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，從此機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員被分為了“老人”、“中人”和“新人”三個(gè)群體。

“老人”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前退休的人員；“新人”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后參加工作的人員；而“中人”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前參加工作，改革后退休的人員。

“中人”因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間跨越了改革前后，所以養(yǎng)老金的計(jì)算方式會(huì)更加復(fù)雜。特別是為了保證養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的平穩(wěn)過渡，2014年10月到2024年9月被國家定為過渡期，這個(gè)時(shí)間段內(nèi)退休的“中人”，養(yǎng)老金的計(jì)算涉及到新辦法和老辦法，需要保低限高。

當(dāng)新辦法計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

當(dāng)新辦法計(jì)發(fā)待遇高于老辦法標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分根據(jù)退休年份不同發(fā)放不同比例：

養(yǎng)老待遇=老辦法待遇+（新辦法待遇-老辦法待遇）*退休年份對(duì)應(yīng)比例。

其中2014年10月到2015年12月退休的人員，退休年份對(duì)應(yīng)比例為10%；2016年退休的人員，退休年份對(duì)應(yīng)比例為20%；以此類推，直到2024年發(fā)放比例為100%。

本來如果按照這種方式發(fā)放并不會(huì)有什么大問題，但是因?yàn)樾罗k法中的部分參數(shù)未能提前確定，導(dǎo)致改革后“中人”一直領(lǐng)取的都是按照老辦法預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金。

而對(duì)于多數(shù)人來說，這個(gè)預(yù)發(fā)金額會(huì)比實(shí)際應(yīng)該到手的養(yǎng)老金低上不少，并且過去了好幾年還在補(bǔ)發(fā)，這點(diǎn)讓“中人”群體的意見不小。

直到2017年8月，國家層面關(guān)于新辦法的參數(shù)終于確定并下發(fā)到各省，之后就由各省根據(jù)本省實(shí)際情況自行驗(yàn)證編制新辦法中的其他參數(shù)，然后就可以核算補(bǔ)發(fā)“中人”的養(yǎng)老金。

過了不到半年的時(shí)間，2018年伊始，江西省作為效率最高的省份，就開始對(duì)“中人”的養(yǎng)老金進(jìn)行核算補(bǔ)發(fā)。

2018年1月，贛州市社保局下發(fā)了《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”待遇改辦工作的通知》，對(duì)市本級(jí)的1335名“中人”進(jìn)行養(yǎng)老金核算補(bǔ)發(fā)。

其中有一些“中人”重新核定的養(yǎng)老金更低，一部分是因?yàn)椴糠纸處熤暗幕就诵葙M(fèi)審批比例較高，而新待遇的比例較低；還有一部分是因?yàn)樾麓鲋邪殬I(yè)年金，而職業(yè)年金還未開始核算發(fā)放。

之后山東、廣西、福建、江蘇、四川等省份陸陸續(xù)續(xù)也開始了這項(xiàng)工作，其中四川省是引起爭議最大的一個(gè)省份。

2018年12月，四川省就開始兌現(xiàn)“中人”的養(yǎng)老金待遇，這在全國范圍內(nèi)都是速度比較快的。

但是由于同等條件下不同年份退休的人員之間的養(yǎng)老金差距太大，比如都是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，工作年限也差不多，但是2017年退休的人員會(huì)比2016年退休的人員養(yǎng)老金高出1000元左右，這種巨大的差距引起了很多“中人”的不滿，導(dǎo)致四川省的補(bǔ)發(fā)工作在2019年2月就停止了。

在“中人”們的苦苦期盼下，2020年9月四川省人社廳經(jīng)過一年多的調(diào)研學(xué)習(xí)，終于重新啟動(dòng)了這項(xiàng)工作。

根據(jù)這次四川省的文件顯示，在四川“中人”的養(yǎng)老金開始補(bǔ)發(fā)之前，全國32個(gè)省只剩2個(gè)省份還沒有兌現(xiàn)落實(shí)“中人”的待遇。

本次補(bǔ)發(fā)，四川省的安排是分批補(bǔ)發(fā)，這和其他省份的做法是大體一致的：在2020年9月前對(duì)2014和2015年退休的“中人”進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，2021年1月前對(duì)2016和2017年退休的“中人”進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，2021年4月前對(duì)2018和2019年退休的“中人”進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

按照這次的方式，2014到2018年退休的“中人”，退休時(shí)間每推遲一年，養(yǎng)老金增幅在3%左右，差距不會(huì)太大，因此“中人”們的接受度是比較高的。

近期，四川省正在發(fā)放部分“中人”的退休一次性補(bǔ)貼，這個(gè)主要是針對(duì)在改革前獲得省部級(jí)以上勞模等榮譽(yù)稱號(hào)以及符合原有加發(fā)退休費(fèi)條件的工作人員發(fā)放的。

“中人”的養(yǎng)老金核算工作在經(jīng)過了長達(dá)6年的等待后，終于將要落下帷幕，關(guān)于“中人”的討論也會(huì)慢慢消失。

這期間，有些“中人”因?yàn)樯眢w原因沒有等到政策落實(shí)就去世了，留下了遺憾。但是，大部分“中人”還是等到了政策，領(lǐng)到了自己應(yīng)該到手的養(yǎng)老金，可以安心地養(yǎng)老了。