延遲退休確實是很受關注。
從個人來講,最關心的細節問題是,延遲退休短期內會不會靈活的實施。
靈活實施的意思就是,有條件延遲退休的人,選擇延遲退休;而沒有延遲退休條件的人,則暫時選擇不延遲退休。
其實營造好老年人就業的氛圍,并創造老年人就業的機會,那么延遲退休的全面實施還是可以的?,F在過了35歲以后,就業都可能面臨挑戰。對五六十歲的人來說,那難度是大的多了。
現有的退休年齡是男60歲,女職工50歲,女干部55歲。這個退休年齡的規定,最早于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》,1978年又有相關管理辦法確認。當然在1951年的時候,中國人的平均壽命還不足50歲。
從趨勢來講,延遲退休是必然的趨勢。從近期發布的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四I個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》,有這樣的表述:實施漸進式延遲法定退休年齡。
由此可知,漸進式地延遲法定退休年齡,將是中國式的延遲退休的主要特點。