延遲退休確實是很受關注。

從個人來講，最關心的細節問題是，延遲退休短期內會不會靈活的實施。

靈活實施的意思就是，有條件延遲退休的人，選擇延遲退休；而沒有延遲退休條件的人，則暫時選擇不延遲退休。

其實營造好老年人就業的氛圍，并創造老年人就業的機會，那么延遲退休的全面實施還是可以的?，F在過了35歲以后，就業都可能面臨挑戰。對五六十歲的人來說，那難度是大的多了。

現有的退休年齡是男60歲，女職工50歲，女干部55歲。這個退休年齡的規定，最早于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，1978年又有相關管理辦法確認。當然在1951年的時候，中國人的平均壽命還不足50歲。

從趨勢來講，延遲退休是必然的趨勢。從近期發布的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四I個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，有這樣的表述：實施漸進式延遲法定退休年齡。

由此可知，漸進式地延遲法定退休年齡，將是中國式的延遲退休的主要特點。