作為機關事業單位，如果說你要趕上2024年，55歲的中人退休，相對來說你可以獲得過渡性的補償養老金，但是比起2029年60歲新人退休，這兩方面相比較哪個更好呢？我認為從社保的角度來說明這個問題的話，提前退休應該是更加合理一些。

因為提前退休意味著你可以提前享受到5年的基本養老金的待遇，雖然說這5年基本養老金的待遇，可能比起60歲退休所獲得養老金的待遇相對來說比較偏少一些，但是我們能夠保證自己多05年的養老金，那么我們按照平均每個月4000塊錢來計算，實際上你一年就要將近5萬塊錢的養老金，是不是這提前5年的養老金，你至少可以多領25萬元左右。

所以從這個角度來看，當然提前5年退休對自己是有一定的好處，而且提前退休之后你可以自由分配自己提前退休的時光，或者說直接讓自己過一個提前退休的生活，那么也是沒有任何問題的，所以我個人認為如果說要選擇55歲退休或者是60歲退休，那么我肯定會選擇55歲退休，也許60歲退休，自己的初始養老金會更高一些，但是從社保角度來看，確實55歲退休更加劃算一些。