你說的這種情況在一些地方確實存在，主要是國家沒有統一的文件規定，各省、地資金來源不統一，支付渠道不暢造成的。

喪葬費、撫恤金是國家對工薪階層，這個群體退休人員死亡后，對其家屬的一種福利待遇和精神撫慰。

目前，發放標準和資金來源的渠道，國家沒有統一的執行文件，各省市執行上差異很大，執行上也是五花八門，多與少，快與慢，就要看當地的執行情況了。

下面說一說多數省地的執行情況。

一、企業單位退休的職工死亡的，喪葬費、撫恤金由社保支付。只要是預算充足，發放就比較快，只要你去辦理，很快就能拿到手。

如果上半年社保支付預算不足或者超支，為保證退休人員的基本養老金發放。喪葬費和撫恤金這一塊就會放到下半年統一解決。如果年度預算不足的話，那就得放到明年解決。

二、機關事業單位退休職工死亡的。喪葬費，撫恤金由當地財政支付，支付起來就比較快。

三、機關事業單位非編制、差額事業編單位，自收自支事業編單位退休職業工死亡的，喪葬費，撫恤金各地執行的比較亂，發放時間也就比較慢。

一般情況下，有收入的單位由單位解決，支付還是比較快。

無支付能力的單位，執行起來就比較慢，首先單位向當地財政申請，審批環節牽涉到單位、人事、財政、領導，如果資金納入了年度預算或者說預算內資金不緊張，還比較快。

如果年度預算資金比較緊張或沒納入年度預算，這就非常慢了，上半年申請，下半年能解決就是快的，甚至下年度解決也屬于正常。

總之，就退休職工死亡后，喪葬費和付血金這一塊，不管是快還是慢，錢是不會少的。