不要對退休金有所誤解，實(shí)際上我們現(xiàn)在領(lǐng)取的待遇叫做養(yǎng)老金。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

退休金本身指的是國家實(shí)施，個(gè)人不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)候，有國家保障一類退休待遇。實(shí)施退休待遇的時(shí)候，我們的退休金確實(shí)跟退休前的基本工資相關(guān)，一般是70%~90%的本人工資標(biāo)準(zhǔn)。

但是，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，養(yǎng)老金會(huì)綜合考慮過去的個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間和繳費(fèi)年限，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的綜合收支情況而確定待遇計(jì)算方式。

我們現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式是2005年修訂完善后，明確規(guī)定的主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。

如果我們參保人員繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)基數(shù)高，養(yǎng)老金待遇也會(huì)高。比如說基礎(chǔ)養(yǎng)老金和社平工資、本人的平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限三項(xiàng)因素有關(guān)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，主要跟個(gè)人賬戶的余額和退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)相關(guān)。過渡性養(yǎng)老金一般跟建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限相關(guān)。具體如何計(jì)算是非常復(fù)雜的。

一般來說，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金錢數(shù)的多少，能夠反映我們過去繳費(fèi)指數(shù)的高低。如果我們個(gè)人賬戶余額能有幾十萬元，繳費(fèi)年限又能夠長達(dá)40多年的話，退休養(yǎng)老金領(lǐng)取1萬元以上也是正常的。當(dāng)然，能夠?qū)崿F(xiàn)這種繳費(fèi)的職工，工資待遇動(dòng)輒也是幾十萬吧。

不過，我們養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以后，記錄是不會(huì)變的。年輕時(shí)候繳費(fèi)多，老年以后養(yǎng)老金待遇高。有一位退休老人，下崗失業(yè)好幾年，退休以后養(yǎng)老金卻能領(lǐng)到四五千元。

除此以外，退休后我們并不是喪失勞動(dòng)能力，可以繼續(xù)工作掙錢。現(xiàn)在大多數(shù)私營、外資企業(yè)對于職工是否到達(dá)退休年齡并不限制，只要有技術(shù)、有能力是企業(yè)需要的，退休以后工資依然不會(huì)變。這樣一邊的養(yǎng)老金，一邊掙工資，反而成了雙份待遇了。

所以，退休金跟退休前的工資待遇水平已經(jīng)沒有關(guān)系了，要想退休金高一些，那么需要繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)基數(shù)高才能領(lǐng)到的。