職工和退休人員醫(yī)保劃入待遇調(diào)整，一升一降一不變，看看有你嗎？

當(dāng)?shù)氐脑诼毴藛T和退休人員，醫(yī)保劃入待遇等方面也在發(fā)生或者即將發(fā)生新變化，不再是按照老標(biāo)準(zhǔn)來劃入醫(yī)保個(gè)人賬戶了。這里就會(huì)出現(xiàn)“一升一降一不變”的情況，關(guān)系到你的切身利益，我們一起來看看。

一、在職人員和部分退休人員的醫(yī)保劃入待遇降低

按照老標(biāo)準(zhǔn)，在職職工除了個(gè)人繳納的2%的醫(yī)保費(fèi)用會(huì)計(jì)入醫(yī)保賬戶外，單位繳納的部分醫(yī)保費(fèi)用（占比30%左右），也會(huì)計(jì)入到個(gè)人醫(yī)保賬戶，而且很多地方還會(huì)根據(jù)年齡來劃入不同的比例，一般可以達(dá)到3%左右，甚至更高。

假設(shè)一位職工的工資為1萬元，繳費(fèi)基數(shù)也是1萬元，按照3%的比例劃入醫(yī)保個(gè)人賬戶，每個(gè)月就可以劃入1萬元*3%=300元。而按照新標(biāo)準(zhǔn)，單位繳納的醫(yī)保費(fèi)用全部進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶，不再部分進(jìn)入到個(gè)人賬戶，那么個(gè)人每個(gè)月的醫(yī)保返款就會(huì)減少1萬元*1%=100元。

同樣，對(duì)于部分退休人員來說，醫(yī)保返款待遇也會(huì)降低，這里主要是那些養(yǎng)老金水平高的退休人員，或者是醫(yī)保劃入比例高、醫(yī)保劃入基數(shù)高的地方的人員。

比如說某個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金1萬元，當(dāng)?shù)貏澣氡壤秊?%，那么每個(gè)月的醫(yī)保返款可以達(dá)到1萬元*4%=400元。而按照老標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)保劃入金額按照當(dāng)?shù)厝司B(yǎng)老金的2%來劃入，養(yǎng)老金人均水平一般也就是3000元左右，這樣每個(gè)月的醫(yī)保返款只有3000*2%=60元，相比400元，就減少了340元。

再比如當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保劃入基數(shù)高的地方，如重慶、安徽、青海等地方，退休人員的返款是按照當(dāng)?shù)厝司べY作為基數(shù)的，像重慶2020年非私營(yíng)單位在崗職工的月平均工資為8198元左右，醫(yī)保劃入比例為4%，那么每個(gè)月當(dāng)?shù)氐耐诵萑藛T劃入的醫(yī)保金額就是8198*4%=328元，相比新標(biāo)準(zhǔn)的60元返款，少了268元。

二、部分退休人員的醫(yī)保劃入待遇不降反升

這種情況雖然并不多，但也是存在的，比如說江西，像南昌對(duì)于退休人員，老標(biāo)準(zhǔn)的返款是按照個(gè)人養(yǎng)老金的3.2%劃入，如果說該退休人員的養(yǎng)老金水平比較低，也就是1500元，那么每個(gè)月的醫(yī)保返款金額就是1500*3.2%=48元。

而按照新標(biāo)準(zhǔn)，南昌的退休人員將統(tǒng)一按照全省平均養(yǎng)老金的2.5%來劃入，江西的人均養(yǎng)老金也就是3200元左右，那么每個(gè)月的醫(yī)保返款可以達(dá)到3200*2%=64元，這是要比48元多一些的。

三、部分退休人員的醫(yī)保劃入待遇不會(huì)有變化

一些地方在醫(yī)保劃入待遇上，并沒有對(duì)退休人員做出調(diào)整，代表的地方包括北京、上海、天津等地，像北京，對(duì)于70歲以下的退休人員，每月醫(yī)保返款100元，71歲以上的，醫(yī)保返款110元。天津?qū)τ?0歲以下的退休人員，每月醫(yī)保返款40元，71歲以上的，每月醫(yī)保返款50元。上海對(duì)于75歲以下的退休人員，每年醫(yī)保返款1680元，75歲以上的，每年醫(yī)保返款1890元。

綜上所述，隨著醫(yī)保劃入方案的調(diào)整，在職人員和退休人員的醫(yī)保返款會(huì)出現(xiàn)變化，整體上會(huì)有“一升一降一不變”的情況，有的人影響更大一些，比如在職人員以及部分享受到較高醫(yī)保返款待遇的退休人員，而有的人員不受影響，甚至醫(yī)保返款還會(huì)增加一點(diǎn)。