什么是靈活就業(yè)？2022年靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？靈活就業(yè)社保就是職工社保嗎

一、什么是靈活就業(yè)

靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、企事業(yè)單位后勤服務(wù)等各種臨時性勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶和建立勞動關(guān)系的私營企業(yè)就業(yè)人員。

靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類型：

非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)組織管理及勞動關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。

獨(dú)立于單位之外的就業(yè)形式，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，臨時就業(yè)。

二、2022年靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

1.基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)：

繳費(fèi)基數(shù)：以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。

靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)個人月應(yīng)稅工資、薪金收入確定。月應(yīng)稅工資、薪金收入高于2008年度全省在崗職工月平均工資100%的，按2008年度全省在崗職工月平均工資的100%為繳費(fèi)基數(shù);月應(yīng)稅工資、薪金收入低于全省2007年度在崗職工月平均工資60%的，可按全省2007年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)比例：20%（其中8%劃入個人賬戶）

2.住院保險繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)比例：4%

3.重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)比例：0.26%

4.補(bǔ)充醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)比例：0.5%

三、靈活就業(yè)社保就是職工社保嗎

我國的社保體系，目前主要包括城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保。單位在職職工參加社保，一般由單位和個人共同繳費(fèi)，包括我們常說的五險。靈活就業(yè)人員參加社保，需本人繳納保費(fèi)，只需繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的費(fèi)用。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的一定比例，分為若干檔次，最低為社平工資的60%，最高為300%，可以自主選擇。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)的20%，其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入個人賬戶。

累計(jì)繳費(fèi)滿15年，達(dá)到退休年齡（一般為男60歲，女55歲），可以按照城鎮(zhèn)職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。具體包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY、本人繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限都有關(guān)系。也就是說，繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)越高。保就是職工社保嗎