2022年福建企業退休人員養老金今年怎么漲?下面跟隨社保君一起來看看吧!
截止目前,未公布2022年養老金上調方案細則,一般各地會在6-7月份出齊養老金上調方案,這邊可以參考2021年的養老金調整方案。
調整水平和調整方案如下:
一、定額調整:每人每月增加55元。
二、掛鉤調整
與繳費年限掛鉤:繳費年限每滿1年,每人每月增加1元。
與養老金水平掛鉤:按本人2019年12月的基本養老金標準增加2.35%。
三、傾斜掛鉤:
① 企業退役人員轉干部
對2019年12月31日前辦理退休手續的企業部隊轉干部,其2019年12月的基本養老金(不含轉補貼等各類代發項目)低于省公布的平均養老金2644元的,補齊至2644元后再參加本次基本養老金調整。
② 高齡退休人員
在2019年1月1日~12月31日期間,達到70周歲的退休人員,每人每月增加40元。這邊我們用一個簡單的例子來具體說明一下能漲多少錢:
王先生今年68歲,養老保險繳費年限是30年,2019年12月養老金是4000元,那么王先生今年養老金可以調多少呢?
① 定額增加55元
② 與養老金水平掛鉤的部分增加的金額為4000*2.35%=94元;與繳費年限掛鉤的部分增加的金額為30元。
三項加起來一共是179元,所以調整后王先生每個月養老金就變成了4179元。
在7月底前,王先生將收到一次性補發的調整金額共179*7=1253元。
補充知識:社會養老保險的組成
不管是即將退休的老員工還是初入職場的新人,對于公司繳納的社保基金,大家最為關心的就是以后能領取多少,社保養老金有相關的領取條件和計費方法。社會養老保險金是由基礎養老金和個人賬戶養老金共同組成,要領取養老金首先需要滿足以下條件:一是繳費年限條件:社會養老保險金的領取需要累計繳費滿15年,才能申領養老金。二是退休年齡條件:法定退休年齡男性需要滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。