社保怎么交最劃算？繳費比例怎么算？

1、對于有工作單位的情況下，讓工作單位為我們繳納社保是最為劃算的。因為工作單位需要承擔(dān)的社保費比本人需要繳的會多很多，享受到的福利也會更加的全面。但是如果一些單位不給大家繳納社保大，大家可以直接去向勞動監(jiān)察會舉報，或者是向人民法院提起訴訟。

2、對于沒有工作單位的情況，個人則直接全額繳費。雖然說需要支出的費用會比較多一些，但是也是比較劃算的，畢竟可以享受到對應(yīng)的待遇。

3、雖然大家也可以選擇找公司代繳社保。只是單位和個人需要交的費用全部由個人承擔(dān)，同時還需要支出一定的服務(wù)費。不過能夠享受到的權(quán)益和工作單位為自己繳納的社保是一樣的。

通過以上的幾種方式，我們會發(fā)現(xiàn)讓公司為我們繳納社保是最為劃算的，所以希望大家能夠找到正規(guī)的企業(yè)工作。

社保繳費比例是多少

目前社保主要包含有失業(yè)保險，生育保險，養(yǎng)老保險，工傷保險以及醫(yī)療保險，一般來說員工繳納的比例和單位繳納的比例是不一樣的，雙方共同繳納就可以為職工提供對應(yīng)的保護(hù)。

單位需要繳納的養(yǎng)老保險比例是20%，個人只需要繳納8%。單位需要繳納的醫(yī)療保險比例是10%，個人只需要繳納2%。單位需要繳納1%的生育保險，對于職工來說不用繳納。單位需要繳納0.5%的工傷保險，員工不用繳納。單位需要繳納1%的失業(yè)保險，個人需要承擔(dān)0.5%。