湖北產(chǎn)假多少天2022新規(guī)

一、湖北省產(chǎn)假新規(guī)1正常分娩產(chǎn)假為158天（根據(jù)湖北省現(xiàn)行法規(guī)，對(duì)符合相關(guān)法律、法規(guī)生育的產(chǎn)婦，除享受法定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天）;

2難產(chǎn)生產(chǎn)的產(chǎn)假為173天（法定98天產(chǎn)假+湖北省增加的60天產(chǎn)假+15天難產(chǎn)假）;

3多胞胎生育的（每多生育1個(gè)嬰兒增加15天）;

4妊娠不滿(mǎn)12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;

5妊娠滿(mǎn)12周不滿(mǎn)28周流（引）產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天;

6妊娠滿(mǎn)28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為98天。

二、湖北省男性陪產(chǎn)假男性職工只需要繳納生育保險(xiǎn)6個(gè)月以上，并且他的老婆也符合享受產(chǎn)假的法規(guī)，該男性職工即可享受10天的陪產(chǎn)假。

三、湖北省產(chǎn)假工資怎么算生育津貼：生育津貼等于生育津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)乘以產(chǎn)假天數(shù)

產(chǎn)假工資：照常發(fā)放

相關(guān)知識(shí)：

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。