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2022年養(yǎng)老金上調(diào)4%,具體怎么調(diào)整

發(fā)布時間:2023-08-19 16:33:11 來源:網(wǎng)絡投稿

2022年養(yǎng)老金上調(diào)4%,具體怎樣調(diào)整?什么時候補發(fā)到位?

從2004年到2021年,養(yǎng)老金的發(fā)已經(jīng)經(jīng)歷了17連漲。直到今年,退休人員養(yǎng)老金發(fā)放再度上調(diào)4%,那具體是怎么調(diào)整的?什么時候能發(fā)放到位呢?

一、哪些人養(yǎng)老金會漲?

根據(jù)5月26號,中華人民共和國人社部公布的統(tǒng)一調(diào)整方案來看,今年的養(yǎng)老金整體上漲4%,雖然比去年的4.5%,低了0.5%的漲幅,但是因為基數(shù)已經(jīng)很高了,所以相對幅度并不算小。而且能夠在疫情的影響下,依舊保持上漲,對于大多數(shù)退休老人來講,已經(jīng)很好了。

2021年全國職工的基本養(yǎng)老金是每年35844元,按照4%的漲幅,就是能夠多領1433.76元。但是今年的養(yǎng)老金并不是對全體退休職工都進行調(diào)整,今年的養(yǎng)老金調(diào)整,主要是對企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員養(yǎng)老金進行調(diào)整。所以,實際上每個人的上漲金額是不一樣的,有的人符合條件養(yǎng)老金上漲,不符合條件的可能不會進行任何調(diào)整。

二、哪些人多漲?

今年的養(yǎng)老金調(diào)整是從三個方面入手的。首先是定額調(diào)整,定額調(diào)整就是人人有份,只要有資格領取養(yǎng)老金的群體,都能享受到這個調(diào)整。但是因為基數(shù)龐大,所以定額調(diào)整的比例并不是很高。

其次是掛鉤調(diào)整,尤其從去年開始實行的就是雙掛鉤方案。這次調(diào)整導致差異化最明顯的應該就是這一部分了。所謂的雙掛鉤調(diào)整就是,在對養(yǎng)老金進行調(diào)整的時候,會根據(jù)養(yǎng)老金個人賬戶繳納基數(shù),和繳納年限進行雙掛鉤。也就是會按照“多繳多得、長繳多得”的方案進行傾斜調(diào)整。

第三就是適當傾斜,這個適當傾斜也有兩個標準。第一類人是長期自艱苦邊遠地區(qū)工作的退休人員,第二類人就是高齡退休人員。當然每個地方對高齡人群的標準制定不同,上海是將65歲以上男性、60歲以上女性均視為高齡,但是有些地方的高齡傾斜需要70歲高齡。

三、哪些人不漲?

雖然這次我國對全國范圍內(nèi)的退休人員進行養(yǎng)老金普遍調(diào)整,但是依舊會有一些人不滿足調(diào)整的條件,從而享受不到這次調(diào)整。不享受調(diào)整的主要也有四類人:

第一,因為這次方案調(diào)整的是全體企業(yè)和機關事業(yè)單位員工的養(yǎng)老金,所以不屬于這個群體的城鄉(xiāng)居民退休人員就無法享受到這次調(diào)整。因為城鄉(xiāng)居民和企業(yè)退休人員的性質(zhì)不同,所以這兩類人的養(yǎng)老金是分開調(diào)整的。這次調(diào)整的人員只是企業(yè)事業(yè)機關單位退休人員。

第二,退休時間上不符合條件的退休人員。本次調(diào)整實際上是對于今年的退休人員的養(yǎng)老金,必須在今年之前就已經(jīng)退休的人員才可以享受到這次調(diào)整,也就是說退休手續(xù)是在2022年1月1日以后辦理的退休人員,是無法享受這次調(diào)整的。

第三,冒領、造假的人是無法享受到這次養(yǎng)老金調(diào)整的。這種行為在一定程度上是違反我國法律的,一旦被查實,不要說養(yǎng)老金上漲了,還要把之前領取的養(yǎng)老金全部退回。

第四,觸犯法律仍舊在服刑的人員,這一類人的養(yǎng)老金直接是停發(fā)狀態(tài),只有等到改造完成,出獄后才有可能繼續(xù)領取養(yǎng)老金。

四、什么時候發(fā)放到位?

根據(jù)人社部的要求,各省、自治區(qū)、直轄市需要結(jié)合自身情況,依據(jù)要求進行綜合調(diào)整,需要在2022年5月31日以前將方案上報審批。

等審核結(jié)束后,各省份應該會在6月份開始實施,將今年需要調(diào)整的養(yǎng)老金調(diào)整到位。各部門協(xié)調(diào)好之后,大多數(shù)省市能夠在7月底份補發(fā)到位,當然也不排除個別省份到8月底完成。既然人社部已經(jīng)公布了消息,那么調(diào)整養(yǎng)老金就是板上釘釘?shù)氖虑椋蠹乙膊槐刂薄?/p>

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