2022年退休人員的基本養老金人均上漲4%，根據我國的要求，調增的養老金會在7月底前發放到位。退休人員都很關心自己的上漲金額是多少，如果養老金有5000元，上漲金額能超過200元嗎？

這是因人而異的。

為什么這么說呢？根據一些人的理解，養老金上漲4%，養老金5000元，上漲金額不正好就是5000×4%=200元嗎？

但其實并非如此，有的人上漲金額會超過200元，有的人上漲金額會不足200元，這是為什么呢？

因為2022年養老金的調整方式是定額調整、掛鉤調整、傾斜調整，這三者相結合，缺一不可的。其中，掛鉤調整跟養老金水平、繳費年限（工齡）掛鉤，高齡退休人員，艱苦邊遠地區退休人員可以享受傾斜調整。

也就是說，決定退休人員養老金具體上漲金額的，除了個人的養老金水平外，還有繳費年限（工齡）的長短，還有要看此人年齡是否屬于高齡退休人員，所在地區是否屬于艱苦邊遠地區，這兩類人可以享受額外的傾斜調整。

所以，養老金5000元，但是繳費年限（工齡）、年齡、地區等其他條件都不一樣，那么自然上漲養老金金額也是千差萬別的。

我們可以通過幾個案例來說明

由于目前還沒有一個省份公開2022年養老金具體調整細則，所以，我們可以先按照2021年養老金調整方案來測算，然后降低0.5個百分點。因為今年養老金漲幅4%，去年是4.5%，下降了0.5個百分點。

以山東2021年養老金調整方案為例，定額增加65元，養老金增加1.2%，繳費年限對15年（含）以下每滿1年增加1元；16年-25年每滿1年增加1.3元；26年-35年每滿1年增加1.6元；36年-45年每滿1年增加1.9元。70周歲-74周歲、75周歲-79周歲和80周歲及以上分別傾斜增加15元、30元和60元。企業退休人員滿70歲、75歲和80歲，再多漲290元、190元、360元。

案例1：

退休人員養老金5000元，繳費年限為30年，年齡69歲，不享受傾斜調整，那么養老金上漲金額為65+5000×1.2%+15+10×1.3+5×1.6=161元，不足200元。161元基數上降低0.5%，上漲金額153元，也不足200元。

案例2：

退休人員養老金5000元，繳費年限為40年，年齡77歲，享受傾斜調整30元，那么養老金上漲65+5000×1.2%+15+10×1.3+10×1.6+5×1.9+30=208.5元，降低0.5%，為198元，還是不足200元。

案例3：

退休人員養老金5000元，繳費年限為40年，年齡75歲，享受傾斜調整30元，特殊傾斜調整190元，那么養老金上漲65+5000×1.2%+15+10×1.3+10×1.6+5×1.9+30+190=398.5元，降低0.5%，為379元，超過200元。

從中可以看出，5000元養老金，上漲金額要想超過200元，還是不容易的。畢竟2021年全國企業退休人員平均養老金為2987元，人均上漲4%就是120元，上漲金額超過120元就不容易了。