參保人員什么時候退休最好，上半年退休與下半年退休有區別嗎？

對于很多參保人員來說，都是比較期盼辦理退休的那一刻的，然而有部分朋友就比較疑惑，上半年辦理退休與下半年辦理退休有什么區別呢？什么時候辦理退休是最好的呢？

其實，辦理退休的時間咱們是很難左右的，因為退休時間是法定的，所以，在達到法定的退休年齡時，咱們是必須要辦理退休手續的，比如企業職工的法定退休年齡是：男性滿60歲、女職工滿50歲，女干部滿55歲。

其實，辦理退休的時間咱們是很難左右的，因為退休時間是法定的，所以，在達到法定的退休年齡時，咱們是必須要辦理退休手續的，比如企業職工的法定退休年齡是：男性滿60歲、女職工滿50歲，女干部滿55歲。

只要達到法定的退休年齡，不管是上半年還是下半年，咱們都需要辦理退休手續，那上半年退休與下半年退休真的有區別嗎？

從養老金的發放方式上來說，兩者確實是有區別的，在上半年辦理退休的人員，領取的養老金一般都是屬于預發養老金，等到7月份公布當年的養老金計發基數之后，這部分朋友的養老金就會重新核算，所以從發放方式上來說，在上半年辦理退休的人員，養老金是經過兩次核算的。

而在下半年辦理退休的人員，因為當年的養老金計發基數已經公布了，所以養老金的計算是直接到位的，只核算一次就能領到咱們實際應得的養老金待遇，所以從計算方式上來說，下半年辦理退休的人員簡單了不少。

那從養老金的待遇上來說，上半年辦理退休和下半年辦理退休是沒有區別的，養老金的計算結果都是一樣，雖然上半年退休的人員領取了一段時間的預發養老金，但是在養老金重新核算后，養老金的待遇是和下半年退休一樣的，是沒有一分錢的差別的。

總結來說，參保人員在上半年退休與下半年退休都是一樣的，只是計算的方式不同而已，對于咱們的養老金來說，并不會因為時間的不同而有所差別的。