近日,廣東省將對全省范圍內(nèi)的職工基本醫(yī)療保險退休繳費年限進行了統(tǒng)一,從2030年1月1日起職工基本醫(yī)療保險的退休繳費年限全面統(tǒng)一為女同志25年、男同志30年。
這實際上是對職工基本醫(yī)療保險繳費年限的一次大調(diào)整。各個地方肯定會制定相應的實施的方案,像廣州市職工醫(yī)保只需要繳費15年,達到法定退休年齡就可以享受退休醫(yī)保待遇了。江門市則是2018年1月1日以前參保的需要繳費20年,2018年1月1日以后參保的需要繳費25年。深圳市則是從2014年開始逐年延長繳費年限的,2024年以后男女都需要繳費25年,才能夠到齡退休享受醫(yī)保待遇。
經(jīng)過廣東省的統(tǒng)一調(diào)整,各地肯定會制定一定的過渡方案,將男性和女性的退休醫(yī)保繳費年限,逐步在2030年1月1日以前延長到25年和30年。
實際上,退休醫(yī)保繳費年限在社會保險法中并沒有氣球統(tǒng)一法規(guī),只是要求按照各地法規(guī)執(zhí)行。因此各個地方才有千差萬別的退休醫(yī)保繳費年限。
像上海市退休醫(yī)保繳費年限只要求15年,北京市、天津市、青島市、煙臺市等很多地區(qū)都是要求女同志20年、男同志25年。過去只有重慶市、南昌市、廊坊市、煙臺市等少數(shù)地區(qū)是要求女同志25年、男同志30年。山東省去年公布要求,要在2026年1月1日以前,全省統(tǒng)一醫(yī)保繳費年限為女同志25年、男同志30年。看樣子退休醫(yī)保繳費年限的提升,應當是全國推的大趨勢。
醫(yī)保繳費年限的提升有三大好處。
第一,增加醫(yī)保基金收入。雖然說我國職工參加單位醫(yī)保是屬于強制繳費,但是靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保卻屬于自由選擇。確實有不少人在繳費15年(或者當?shù)刈畹歪t(yī)保繳費年限)以后會選擇各種方式停保,這種情況下加大了醫(yī)保基金的征收難度。通過統(tǒng)一法規(guī)提高繳費年限,會通過軟性約束一部分人繼續(xù)參保繳費,以增加醫(yī)保基金的收入。
第二,減輕參保繳費負擔。醫(yī)療保險基金收入增加了,會帶來的直接好處是降低人們的參保繳費負擔。我國的醫(yī)療保險始終是以收支平衡、略有結(jié)余為基本原則。根據(jù)2021年全國醫(yī)療保險事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報,當年我國職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金結(jié)余17685.74億元,醫(yī)保個人賬戶結(jié)余11753.98億元,兩項之和已經(jīng)達到2.94萬億元。隨著醫(yī)保基金結(jié)余的不斷充裕,我們就有能力降低參保繳費比例,以減輕用人單位和靈活就業(yè)人員參保的負擔。
第三,消除各地不平衡。由于職工醫(yī)保的各地繳費年限不同,確實出現(xiàn)了不同地區(qū)之間的攀比選擇情況。特別是我國公布了職工醫(yī)療保險全國轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行方案以后,很多人會選擇轉(zhuǎn)移至需要醫(yī)保繳費年限短的地區(qū),這樣也會增加當?shù)氐尼t(yī)保繳費負擔。通過統(tǒng)一延長繳費年限的方式,能夠有效消除各地之間的不平衡。