近日，廣東省將對全省范圍內(nèi)的職工基本醫(yī)療保險退休繳費年限進行了統(tǒng)一，從2030年1月1日起職工基本醫(yī)療保險的退休繳費年限全面統(tǒng)一為女同志25年、男同志30年。

這實際上是對職工基本醫(yī)療保險繳費年限的一次大調(diào)整。各個地方肯定會制定相應的實施的方案，像廣州市職工醫(yī)保只需要繳費15年，達到法定退休年齡就可以享受退休醫(yī)保待遇了。江門市則是2018年1月1日以前參保的需要繳費20年，2018年1月1日以后參保的需要繳費25年。深圳市則是從2014年開始逐年延長繳費年限的，2024年以后男女都需要繳費25年，才能夠到齡退休享受醫(yī)保待遇。

經(jīng)過廣東省的統(tǒng)一調(diào)整，各地肯定會制定一定的過渡方案，將男性和女性的退休醫(yī)保繳費年限，逐步在2030年1月1日以前延長到25年和30年。

實際上，退休醫(yī)保繳費年限在社會保險法中并沒有氣球統(tǒng)一法規(guī)，只是要求按照各地法規(guī)執(zhí)行。因此各個地方才有千差萬別的退休醫(yī)保繳費年限。

像上海市退休醫(yī)保繳費年限只要求15年，北京市、天津市、青島市、煙臺市等很多地區(qū)都是要求女同志20年、男同志25年。過去只有重慶市、南昌市、廊坊市、煙臺市等少數(shù)地區(qū)是要求女同志25年、男同志30年。山東省去年公布要求，要在2026年1月1日以前，全省統(tǒng)一醫(yī)保繳費年限為女同志25年、男同志30年。看樣子退休醫(yī)保繳費年限的提升，應當是全國推的大趨勢。

醫(yī)保繳費年限的提升有三大好處。

第一，增加醫(yī)保基金收入。雖然說我國職工參加單位醫(yī)保是屬于強制繳費，但是靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保卻屬于自由選擇。確實有不少人在繳費15年（或者當?shù)刈畹歪t(yī)保繳費年限）以后會選擇各種方式停保，這種情況下加大了醫(yī)保基金的征收難度。通過統(tǒng)一法規(guī)提高繳費年限，會通過軟性約束一部分人繼續(xù)參保繳費，以增加醫(yī)保基金的收入。

第二，減輕參保繳費負擔。醫(yī)療保險基金收入增加了，會帶來的直接好處是降低人們的參保繳費負擔。我國的醫(yī)療保險始終是以收支平衡、略有結(jié)余為基本原則。根據(jù)2021年全國醫(yī)療保險事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報，當年我國職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金結(jié)余17685.74億元，醫(yī)保個人賬戶結(jié)余11753.98億元，兩項之和已經(jīng)達到2.94萬億元。隨著醫(yī)保基金結(jié)余的不斷充裕，我們就有能力降低參保繳費比例，以減輕用人單位和靈活就業(yè)人員參保的負擔。

第三，消除各地不平衡。由于職工醫(yī)保的各地繳費年限不同，確實出現(xiàn)了不同地區(qū)之間的攀比選擇情況。特別是我國公布了職工醫(yī)療保險全國轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行方案以后，很多人會選擇轉(zhuǎn)移至需要醫(yī)保繳費年限短的地區(qū)，這樣也會增加當?shù)氐尼t(yī)保繳費負擔。通過統(tǒng)一延長繳費年限的方式，能夠有效消除各地之間的不平衡。