醫保卡每月打入金額怎么計算？醫保卡每月打錢規則

醫保是一項非常好的福利，以前也寫過醫保需要交納多少年的文章，今天我們再聊一下醫保卡的打錢規則。

這里的醫保指的是在職職工的醫保而非其他。

首先要確定，醫保的交費是由單位和個人共同組成。

交費標準不超過個人工資的8%，也就是說不同工資的人，交費的標準是不一樣的，工資越高，交費越多，當然，醫保卡里面每個月打的錢也就越多。

在交納醫保的8%當中有2%是從個人工資里面直接扣除的，剩余的6%是由公司交納，所以有單位的交納醫保還是非常合適的。

所有繳納醫保的人都會有醫保卡，每個月都會在醫保卡里面打錢，打錢的標準分為三個。

第一、45歲以下

個人交納的2%全部打入醫保卡里面，單位交納的6%當中有1.2%也會打入個人賬戶里面，其余的全部進入醫保統籌賬戶。

也就是說45歲以下的，每月大約有個人工資的3.2%是進入到個人賬戶的。

第二、45歲以上

個人交納的2%全部打入個人醫保卡里面，單位交納的6%當中有1.4%也會打入個人賬戶里面，其余的部分全部進入醫保統籌賬戶。

45歲以上的，每月大約有個人工資的3.4%進入個人賬戶。

第三、退休人員

如果按照法規，醫保繳費期滿，且達到退休年齡，個人不再交納社保醫療費用。

每個月往個人賬戶里面打個人工資的3.9%。退休后的個人工資計算標準是按照上年度社平工資計算的。

你自己看看你繳納社保醫療的工資基數，就可以算出每月能夠往你社保醫療卡里面打多少錢了。

當然，不同地區，對于醫保會有不同的補貼，這些補貼的部分就不能計算了，是隨著經濟發展不同而不同的。