2022年的養(yǎng)老金增長(zhǎng)終于在大家翹首以待中有了結(jié)果， 上漲4%，將采取定額、掛鉤和傾斜調(diào)整的方式。

工齡30年，養(yǎng)老金3000元較為普遍，符合大部分企業(yè)退休人員的情況。 但是3000元，因?yàn)楦鞯厍闆r不同，所以結(jié)果也不一樣。

預(yù)計(jì)今年各省的方案會(huì)有新的變化，因?yàn)閽煦^調(diào)整部分有新的變化，而且今年的總體上調(diào)預(yù)算已經(jīng)下調(diào)，這意味著大家實(shí)際到手的漲錢金額也會(huì)相應(yīng)有變化。

要注意計(jì)算的一個(gè)誤區(qū)。 有人可能會(huì)認(rèn)為，4%的漲幅，3000元的養(yǎng)老金，不就是3000×4%=120元嗎？ 這個(gè)小學(xué)生會(huì)數(shù)，但是這個(gè)計(jì)算是錯(cuò)誤的。 4%是指平均漲幅。具體到個(gè)人與你的地區(qū)方案，是否為高齡、繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平都有關(guān)系。

那么，四川省今年調(diào)整之后，養(yǎng)老金確定上漲4%！工齡30年、3000元的人能漲多少？讓我們從定額、掛鉤和傾斜的角度來(lái)看：

一，定額調(diào)整：

2021年與2022年相同，上調(diào)幅度比上年降低0.5%，2021年的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為42元，比2020年降低4元;今年，按法規(guī)，應(yīng)該在42元的基礎(chǔ)上，再減少4元，每個(gè)月調(diào)整增加38元。定額調(diào)整注重公平，在同一個(gè)省份，每人都要提高同樣的金額。

二，掛鉤調(diào)整：

四川省的工資標(biāo)準(zhǔn)今年的情況會(huì)有所改變，2021年和2020年有很大的改變，比如企事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金由“雙軌”改成了“并軌”，現(xiàn)在又實(shí)行了企事業(yè)的“并軌繳費(fèi)，我想，未來(lái)的也會(huì)統(tǒng)一。這一計(jì)劃將在2022年的調(diào)整。

今年的通告尤其強(qiáng)調(diào)，要將退休人員的繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金的水平掛鉤，從而使這一部分人的狀況發(fā)生變化;如果換成比例，這個(gè)分部的實(shí)力就會(huì)被拉大。

三，傾斜調(diào)整：

a、四川省傾斜調(diào)整數(shù)據(jù)表包括：

b、對(duì)艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的退休者進(jìn)行了重新調(diào)整，從2018年開(kāi)始，1-6個(gè)六類地區(qū)的人員將增加10、20、30、40、60、80元，直到2021年都沒(méi)有發(fā)生新的變動(dòng)，要想回到原來(lái)的調(diào)整方法幾乎是不太現(xiàn)實(shí)的，而且;與一般的城鎮(zhèn)相比，貧困地區(qū)更需要支持，以促進(jìn)發(fā)展，自身也會(huì)得到更多的關(guān)懷;所以，這次的調(diào)整，很有可能會(huì)繼續(xù)維持原有的水平。

c、往年對(duì)企退部隊(duì)轉(zhuǎn)干部調(diào)整均按照不低于企退人員平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果不能達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)被補(bǔ)上。由于2016年至2021年都是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。但這部分錢要補(bǔ)發(fā)的時(shí)間上應(yīng)該會(huì)晚一些。

按照以上的計(jì)算來(lái)看，養(yǎng)老金3000元，繳費(fèi)30年，按照1.3%掛鉤調(diào)整，最高90歲以上，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)6類區(qū)工作的人，今年最多可以加發(fā)22.5+39+105+80=246.5元，（漲幅246.5元）。

對(duì)于您的養(yǎng)老金具體漲幅金額，需要留意三個(gè)特殊的提示！

a、2022年漲幅降了，畢竟百分之零點(diǎn)五的漲幅，實(shí)際對(duì)大家的實(shí)際收入影響不大。

b、實(shí)際要看四川省的具體公布的細(xì)則為準(zhǔn)，退休者也可以參考這個(gè)方法，提前估算一下自己的收入。

c、可能是在六月下旬，也可能是7月下旬，而往年的話，都是在6月30日以前發(fā)放的。按照現(xiàn)在的進(jìn)度，今年補(bǔ)發(fā)到手的時(shí)間并不會(huì)推遲。