村干部在農(nóng)村工作并不是很輕松，每天要做的事情有許多，并不是每一位村干部都心甘情愿為老百姓辦實事，有些村干部在農(nóng)村辛苦工作幾十年，對農(nóng)村做出許多貢獻，受到農(nóng)民尊重是應該的，他們付出了寶貴的青春，為的就是幫助老百姓辦實事，這樣的村干部值得村民愛戴。

村干部在農(nóng)村工作10年以上，這已經(jīng)算老干部了，因為許多年輕干部做一屆就堅持不下去了，可能是覺得工資低，也可能覺得工作不理想，和自己想的區(qū)別很大，所以沒有堅持下去的理由。而那些在農(nóng)村工作幾十年的村干部，他們沒有放棄自己的理想，不忘初心，義無反顧地為老百姓辦事。我國為了離任村干部生活有個基本保證，給工作幾十年的村干部發(fā)生活補貼，那7月份開始：7月份開始：農(nóng)村60歲村干部每月補貼多少錢？村民了解一下。

農(nóng)村60歲村干部每月補貼多少錢？

注意！并不是每一位村干部都有離任補貼，而是村干部需要滿足相應的條件，任職期限只是其中的條件之一，再就是需要按照正常流程辦理辭職，非正常流程辭職的村干部將無法領取生活補貼。各地區(qū)農(nóng)村方案不同，村干部的生活補貼不同，有些農(nóng)村村干部補貼高，有些農(nóng)村村干部補貼低，但是根據(jù)村干部的任期來看，村干部離任補貼需要看當?shù)赜蟹桨钢С帧?/p>

而有些村干部之所以沒有過早離任，就是希望可以連續(xù)任職，辭職后可以領取更高的補貼，因為村干部連續(xù)任職滿6年，每人每年補貼1700元；村干部累計任職滿10~14年的，每人每年補貼2800元；滿15~19年的，每人每年補貼3200元；滿20~24年的，每人每年補貼3500元；滿25~29年的，每人每年補貼3800元。

由此可見，村干部累計任職時間越久，那么生活補貼就越高。一般情況下，村干部（男）滿60歲離任，村干部（女）滿55歲離任，但是有些地區(qū)村干部滿65歲依然沒離任，這是因為情況比較特殊，所以才65歲的人可以擔任村干部。

例如：有些農(nóng)村很偏僻，村里的人都不愿意在農(nóng)村工作，而農(nóng)村發(fā)展又不能沒有村干部，所以村干部由年紀大的人來擔任。村干部年齡偏大也很正常，再說了，村干部年齡大，工作經(jīng)驗豐富，工作會很順利，不會像新上任的村干部那樣，各個方面都需要學，需要摸索，這樣很耗費時間和精力。

總之，7月份開始，天氣逐漸變熱，糧食補貼已經(jīng)發(fā)放了，高溫補貼也已經(jīng)發(fā)放了，農(nóng)民要記得及時領取。至于農(nóng)村60歲村干部每月補貼多少錢？這沒有統(tǒng)一的答案，因為每個地區(qū)方案有差異，