即將要到退休年齡了，如何辦理退休呢？辦理退休需要什么流程和材料。本文小編幫大家整理了關(guān)于大慶辦理退休的流程和所需材料的相關(guān)知識。

一、大慶職工辦理退休流程

工作程序：

（1）職工在達(dá)到我國法規(guī)的法定退休年齡前一個月向用人單位提出書面退休申請，用人單位接到職工本人申請后進(jìn)行初審，初審合格后向主管單位申報。

（2）主管單位勞資部門通過審檔確認(rèn)出生年齡、參加工作時間及1995年封頂工資情況。將基本符合條件人員名單轉(zhuǎn)交社保部門核對賬戶情況（中、省直或市屬企業(yè)到市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，縣（區(qū)）屬企業(yè)到縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，區(qū)社保局出具的賬戶對賬單需到市社保審核蓋章），填報《個人賬戶審核表》，核準(zhǔn)或補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)后，返回主管單位勞資部門。

（3）主管單位勞資部門填寫《企業(yè)職工退休（職）審批表》、《企業(yè)職工退休（職）基本情況表》、《企業(yè)職工退休（職）花名冊》，單位和經(jīng)辦人蓋章簽字后，連同《個人賬戶核實(shí)表》及其他相關(guān)材料一起上報市勞動和社保局養(yǎng)老保險科。

（4）市局養(yǎng)老保險科對企業(yè)上報的材料、職工退休條件等項(xiàng)目進(jìn)行審核，在符合退休條件職工的《企業(yè)職工退休（職）審批表》審核欄簽字后，轉(zhuǎn)市社保局退管科審核。

（5）市社保局退管科負(fù)責(zé)對職工檔案1995年末封頂工資情況、《企業(yè)職工退休（職）審批表》中繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)工資、建立個人賬戶時間、個人賬戶累計儲存額及月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行審核，并在“社保審核部門欄”簽字蓋章后返回市局養(yǎng)老保險科蓋章審批。

（6）企業(yè)將審批后的《企業(yè)職工退休（職）審批表》、《企業(yè)職工退休（職）基本情況表》、《企業(yè)職工退休（職）花名冊》送社保局退管科錄入微機(jī)，從次月起按法規(guī)支付退休人員養(yǎng)老金，并實(shí)行社會化發(fā)放，同時辦理進(jìn)入社區(qū)管理手續(xù)。

（7）企業(yè)根據(jù)市勞動部門的批件，填寫退休證、退休告知書，在次月20日前將退休證、退休告知書、工資卡等一并發(fā)給退休職工本人。

（8）辦理時限：每月18日前，材料齊全，隨報隨辦。

二、大慶職工辦理退休所需材料

申報材料：

（1）人事檔案;（2）養(yǎng)老保險手冊及卡片;（3）個人賬戶對賬單;（4）戶口薄、身份證;（5）《大慶市統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)職工退休（職）審批表》、《企業(yè)職工退休（職）基本情況表》、《企業(yè)職工退休（職）花名冊》一式三份。

三、大慶退休工資什么時候發(fā)

根據(jù)《社會保險法》法規(guī)，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

參保人員符合退休條件的，應(yīng)及時辦理退休手續(xù)。經(jīng)區(qū)縣人社部門核準(zhǔn)后，自核準(zhǔn)次月起享受養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照其達(dá)到退休條件的時間計發(fā)，具體如下：

（一）正常退休人員，其達(dá)到退休條件的時間為達(dá)法定退休年齡之月;

（二）提前退休人員，其達(dá)到退休條件的時間為人力社保部門核準(zhǔn)退休之月;

（三）因工作需要后延繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時間為后延繳費(fèi)滿整年度之月;

（四）達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)年限不滿15年的延長繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時間為繳費(fèi)滿15年之月;

（五）工傷醫(yī)療期內(nèi)人員達(dá)到退休條件的時間，為其達(dá)到法定退休年齡之月。

參保人員未按法規(guī)及時辦理退休手續(xù)的，延誤辦理退休手續(xù)期間以及后延繳費(fèi)未滿整年度期間的基本養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)予以退還，達(dá)到退休條件以后調(diào)整養(yǎng)老金增加部分累計計算。

退休金

指的是一個人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來源。