干貨整理！靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保有什么區(qū)別？

靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保，二者有什么區(qū)別呢？

首先是險種上的不同，靈活就業(yè)人員社保，全國大多數(shù)省只有養(yǎng)老和醫(yī)療兩個險種，而企業(yè)在職職工社保，擁有養(yǎng)老，醫(yī)療失業(yè)工傷生育5個險種，很明顯，職工社保更加全面。

第二負(fù)擔(dān)水平不一樣。企業(yè)在職職工社保是由企業(yè)和個人共同出資繳納社保，而靈活就業(yè)人員社保需要本人全部繳納，所以在職人員個人負(fù)擔(dān)的成本會更小一些。

比如養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員可以按照20%來進(jìn)行參保，但是企業(yè)在職職工只能按照24%，其中企業(yè)承擔(dān)16%，個人承擔(dān)8%。

二者的相同的地方就是靈活就業(yè)人員和企業(yè)在職職工社保都屬于城鎮(zhèn)職工社保的大范疇，基本上都是按照城鎮(zhèn)職工社保的管理制來進(jìn)行管理，二者養(yǎng)老保險的退休計算方法和醫(yī)療保險的退休計算方法是一致的。