山西省公布了養老金調整的消息，將在七月底補發到位，今年的養老金將如何增長呢？今年的養老金調整計劃已經公布，上海和四川也相繼發出消息，并且表明了他們的態度，繼上海和四川之后又一個省份宣布了養老金補發的安排，那就是山西省，6月1日，山西省人力資源和社保部門發出了相關的消息，稱今年的養老金在七月底實施，這也是迄今為止第三個公開聲明的省份。

要知道去年山西省是6月18日公布的養老金調整計劃，去年除了上海市四月份公布養老金調整計劃之外，其他省份都是在六月份，山西省也是在六月份宣布的養老金調整計劃，根據全國人均養老金調整的數據山西省排名第六位，人均養老金是3651元，如果今年增長4%，那增長后的養老金額是如何呢？大約就是3797元，今年人均增長146，山西省去年增加51元。

在掛鉤調整方面呢，分為兩個部分，一部分與繳費年限有關，另一部分就是與養老金水平有關，去年除了上海取消了繳費年限外其他省份也都是大同小異，山西省與其他省份不同的就是它將與養老金水平掛鉤的部分也分為兩類。

一類是針對企業的退休人員，企業退休人員每年每月呢增加2元養老金，另一個就是機關事業單位退休人員，機關事業單位退休人員每繳費一年，每月增加1.1元的養老金，這意味著去年山西省繳費年限相同的退休人員，在掛鉤調整方面比機關事業單位退休人員增加了更多的金額。

讓我們來舉個例子來算一下，王叔是山西省的退休人員，他是66歲，工齡呢是30年，養老金3000元，所以王叔去年那個上漲金額是51+30×2，再加3000乘以1.2%=147，漲幅呢是4.9%。張叔叔是機關事業單位的退休人員，年齡是66歲，工齡是34年，他的養老金是4000元，那張叔叔的漲幅就是51+30×1.11，再加上4000×1.2%，等于132，漲幅是3.3%。

通過這兩個例子，我們也可以清楚地看到，王叔叔的增長明顯高于張叔叔，在相同的繳費年限下，山西省照顧企業退休人員，但是今年山西省調整計劃應該有很大的變化，因為今年我國在總體計劃中提到加強要掛鉤調整，鼓勵大家多繳多得，長繳多得。因為機關事業單位的退休人員繳費的基數通常是高于企業退休人員，因此我們猜測他們的養老金今年應該會增加的更多。