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天津產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)2022年158天:2022天津產(chǎn)假/陪產(chǎn)假有多少天

發(fā)布時(shí)間:2023-08-19 18:53:44 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿

2022天津產(chǎn)假/陪產(chǎn)假有多少天?

11月29日,天津市確定了天津產(chǎn)假、陪產(chǎn)假天數(shù),詳情如下所示:

符合有關(guān)法律、法規(guī)生育子女的夫妻:

女方:在享受法定的生育假(產(chǎn)假)的基礎(chǔ)上,增加生育假(產(chǎn)假)六十日,也就是說,加上法定的98天正常產(chǎn)假,女方最多可享受到158天的生育假期。

男方:享受十五日的陪產(chǎn)假。

育兒假:在子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。

婚假:依法辦理結(jié)婚登記的公民,可享受婚假十日。

執(zhí)行時(shí)間:2021年11月29日起

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生育金算計(jì)算公式是怎樣的

生育金的算計(jì)算公式是生育保險(xiǎn)等于生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的總和。

其中生育生活津貼的計(jì)算公式是參保人所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

而單位月繳費(fèi)平均工資是按照參保人所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算,如果上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年月平均工資的60%計(jì)算,如果高于月平均工資3倍以上的按照月平均工資的3倍計(jì)算,如果參保人的上一年月平均工資無法確定就按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

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