目前河南省2022年退休人員退休金工資上漲細則出爐。

（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整。調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同），每滿1年每月增加 1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算;在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1%計算增加。

（三）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

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對于參保人來說，我們平時繳納的社保里，有一項是養老保險，這樣退休以后就可以領取養老金啦。

那么，領取養老金需要滿足什么條件？

兩個關鍵詞：“15年”和“退休年齡”

15年：

是指參保累計繳費時間不少于15年，這里的15年只是最低標準。

根據“長繳多得”原則，繳費時間越長、養老金就越高。

退休年齡：

是指達到法定退休年齡，不同群體的退休年齡有所不同。

隨用人單位參保的男性滿60周歲退休，女性工人滿50周歲、干部滿55周歲退休。