2022年退休中人調整補發工資最新消息 中人補發退休工資怎么計算的？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

（一）中人的退休金怎么補發？

中人的退休金補發分兩筆到賬，主要是牽扯到2014年之前的視同繳費年限部分的計算補發，還有就是2014年之后到2024年之間的退休前的實際工作年限，這段時間牽扯到職業年金的繳費和待遇的領取享受。

中人是我國養老保險革新特殊時期產生的特殊人群，具體指的是2014年之前參加工作而退休時間恰好又在2014年之后。

中人退休金的發放時間設立了10年過渡期，從2014年10月1日到2024年10月1日，這10年按照每年10%的調節金進行過渡，完全達到新人新模式的發放方法。

老人老方法，新人新方法，而中人設立了10年過渡期。

想了解中人的退休金的核算計算，首先我們要知道中人的退休金包括哪些部分。

中人的退休金補發分兩筆到賬，主要是牽扯到2014年之前的視同繳費年限部分的計算補發，還有就是2014年之后到2024年之間的退休前的實際工作年限，這段時間牽扯到職業年金的繳費和待遇的領取享受。

中人養老金的補發進度，目前據我所知的已經是2019年前退休的中人，全部補發到位，2020年退休的要在下一年度進行申報補發陜西省商洛市，四川省河南省很多地方的中人養老金，已經在加班加點補發到位。

中人養老金的補發進度明顯呈加快趨勢中人養老金的補發金額明顯呈現遞增，不僅有職業年金的加入，而且養老金賬戶時也有記賬利息的，按照人民銀行活期的記賬利息。所以雖然補發時間耽誤了幾年，但是整體來說沒有虧，因為把金額當做了存款計算利息的。

（二）2022年退休的機關事業單位中人養老金怎么發放？

主要分為兩部分，一部分是2014年前到工作參加日期，這之間的視同繳費年限，主要只有養老金的視同繳費年限，按照個人8%單位繳納20%的比例計算，補發這一段時間的養老金。

2014年10月1日到2022年退休的日期為止，這段時間不僅要補發養老金部分，還要補發的是職業年金部分職業年金分為個人繳費為個人月平均工資的基數4%單位繳納是單位人均月平均工資基數的8%，累計12%記錄在個人賬戶中。

（三）我們的退休金當中職業年金到底占比多少？

這個與我們的工齡職稱以及退休的所在地的最低工資基數都是密切相關的，但是總體來說，我們的職業年金和養老金一樣，都是按照退休時候確定的計發月數平均發放。要特別說明的一點就是養老金不能一次性提取，但是職業年金可以一次性提取，在退休的時候可以像公積金那樣一次性提取，或者購買成商業養老保險，作為補充性保險，享受商業保險的分紅回報方案。

2022年退休的機關事業單位中人補發的主要是職業年金部分和退休前的視同繳費年限，養老金部分這兩部分和基礎預算發放養老金，合并起來，就是中人養老金應該發放的總量。

拓展知識：養老金發放的計算標準

根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。