根據(jù)有關(guān)法規(guī),浙江省2022年養(yǎng)老金調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn),主要分為以下六個(gè)部分。
第一、定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,退休人員每人每月增加32元。
第二、與繳費(fèi)年限掛鉤,繳費(fèi)年限15年及以下的部分,繳費(fèi)年限每滿1年增加1.5元,月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的,補(bǔ)足到15元;繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分,繳費(fèi)年限每滿1年增加2.5元;繳費(fèi)年限30年以上的部分,繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。
第四、傾斜調(diào)整,2021年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發(fā)25元;年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月增發(fā)50元。
第六、企業(yè)退休的原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙勞社老〔2002〕150號文法規(guī),予以補(bǔ)足。
如果浙江省男性退休人員66至70歲,繳費(fèi)年限20年,養(yǎng)老金水平1500元,2022年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí),可以享受定額調(diào)整32元,繳費(fèi)年限掛鉤15*1.5+5*2.5=35元,養(yǎng)老金水平掛鉤1500乘以1.34%=20.1元,合計(jì)可以上漲87.1元,漲幅達(dá)5.81%。
如果浙江省女性退休人員66至70歲,繳費(fèi)年限20年,養(yǎng)老金水平1500元,2022年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí),可以享受定額調(diào)整32元,繳費(fèi)年限掛鉤15*1.5+5*2.5=35元,養(yǎng)老金水平掛鉤1500乘以1.34%=20.1元,傾斜調(diào)整25元,合計(jì)可以上漲112.1元,漲幅達(dá)7.47%。
如果浙江省退休人員80歲以上,繳費(fèi)年限40年,養(yǎng)老金水平4500元,2022年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí),可以享受定額調(diào)整32元,繳費(fèi)年限掛鉤15*1.5+15*2.5+10*3=90元,養(yǎng)老金水平掛鉤4500乘以1.34%=60.3元,傾斜調(diào)整50元,合計(jì)可以上漲232.3元,漲幅達(dá)5.16%。
其中需要注意的是,浙江省女性退休人員65周歲就可以享受傾斜調(diào)整,而男性退休人員需要達(dá)到70周歲,才能享受傾斜調(diào)整。
關(guān)于2022年浙江省養(yǎng)老金調(diào)整執(zhí)行時(shí)間,本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行,力爭在2022年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。