從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按要求辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金（退休費、退職生活費）的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（退職）人員提高基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為4%，惠及全市近43000余名企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（退職）人員。

根據(jù)相關要求，企業(yè)和機關事業(yè)單位調(diào)整統(tǒng)一，都采用“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的調(diào)整。其中，定額調(diào)整，體現(xiàn)社會公平，每人每月增加32元。掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得、多得多調(diào)的激勵約束機制，每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2021年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%。

此外，對2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元；對2021年12月31日年滿80周歲的，每人每月增加60元。

以上調(diào)整，具體到每位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

7月底前，市社保局會將所有增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。